nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...
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7. Participación <strong>en</strong> <strong>la</strong> oficina o <strong>en</strong> el campo que se <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong> (brindar el<br />
servicio administrativo y respon<strong>de</strong>r a preguntas, etc.)<br />
8. Tiempo limitado para hacer el trabajo.<br />
9. Otra.<br />
II.- Señale con qué frecu<strong>en</strong>cia tuvo <strong>la</strong>s sigui<strong>en</strong>tes reacciones físicas,<br />
psicológicas y comportami<strong>en</strong>tos m<strong>en</strong>tales cuando estaba preocupado o<br />
nervioso.<br />
1. Trastornos <strong>en</strong> el sueño (insomnios o pesadil<strong>la</strong>s)<br />
2. Fatiga crónica (cansancio perman<strong>en</strong>te)<br />
3. Dolores <strong>de</strong> cabeza o migrañas.<br />
4. Problemas <strong>de</strong> digestión, dolor abdominal o diarrea.<br />
5. Rascarse, mor<strong>de</strong>rse <strong>la</strong>s uñas, frotarse, etc.<br />
6. Somnol<strong>en</strong>cia o mayor necesidad <strong>de</strong> dormir.<br />
7. Inquietud (incapacidad <strong>de</strong> re<strong>la</strong>jarse y estar tranquilo)<br />
8. S<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> <strong>de</strong>presión y tristeza (<strong>de</strong>caído)<br />
9. Ansiedad, angustia o <strong>de</strong>sesperación.<br />
10. Problemas <strong>de</strong> conc<strong>en</strong>tración.<br />
11. S<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> agresividad o aum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> irritabilidad.<br />
III.- Reacciones comportam<strong>en</strong>tales<br />
1. Conflictos o t<strong>en</strong><strong>de</strong>ncia a polemizar o discutir.<br />
2. Ais<strong>la</strong>mi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>de</strong>más.<br />
3. Desgano para realizar <strong>la</strong>bores administrativas.<br />
4. Aum<strong>en</strong>to o reducción <strong><strong>de</strong>l</strong> consumo <strong>de</strong> alim<strong>en</strong>tos.<br />
5. Otras (especifique)<br />
IV.- Señale con qué frecu<strong>en</strong>cia utiliza <strong>la</strong>s sigui<strong>en</strong>tes estrategias para<br />
<strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tar <strong>la</strong> situación que le causaba <strong>la</strong> preocupación o el nerviosismo.<br />
1. Habilidad asertiva (<strong>de</strong>f<strong>en</strong><strong>de</strong>r nuestras prefer<strong>en</strong>cias, i<strong>de</strong>as o s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos<br />
sin dañar a otros)<br />
2. E<strong>la</strong>boración <strong>de</strong> un p<strong>la</strong>n y ejecución <strong>de</strong> sus tareas.<br />
3. Elogios a sí mismo.<br />
4. La religiosidad (oraciones o asist<strong>en</strong>cia a misa)<br />
5. Búsqueda <strong>de</strong> información sobre <strong>la</strong> situación.<br />
6. V<strong>en</strong>ti<strong>la</strong>ción y confi<strong>de</strong>ncias (Verbalización <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación que preocupa)<br />
7. Otra (Especifique)<br />
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