10.05.2013 Views

nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

nivel del estrés laboral y parón de conducta en los empleados de la ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Promedio <strong><strong>de</strong>l</strong> semestre pasado<br />

EVALUACION<br />

10 – 39 <strong>nivel</strong> <strong>de</strong> <strong>estrés</strong> Bajo<br />

40 – 79 <strong>nivel</strong> <strong>de</strong> <strong>estrés</strong> Medio<br />

80 – 110 <strong>nivel</strong> <strong>de</strong> <strong>estrés</strong> Alto<br />

CONCLUSIONES Y OBSERVACIONES:<br />

El <strong>estrés</strong> es el resultado <strong>de</strong> <strong>la</strong> adaptación <strong>de</strong> nuestro cuerpo y <strong>de</strong> nuestro<br />

espíritu al cambio que exige un esfuerzo físico, psicológico y emocional. Aun<br />

<strong>los</strong> acontecimi<strong>en</strong>tos positivos pue<strong>de</strong>n g<strong>en</strong>erar un cierto grado <strong>de</strong> <strong>estrés</strong> cuando<br />

requier<strong>en</strong> cambios y adaptaciones.<br />

El cambio <strong>en</strong> sí mismo no es una novedad. De hecho, constituye el pi<strong>la</strong>r <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

evolución <strong>de</strong> <strong>la</strong> humanidad. La innovación cosiste precisam<strong>en</strong>te <strong>en</strong> el ritmo sin<br />

prece<strong>de</strong>ntes <strong>en</strong> que se produc<strong>en</strong> <strong>los</strong> cambios y que inevitablem<strong>en</strong>te repercute<br />

<strong>en</strong> forma significativa sobre <strong>la</strong> sociedad, <strong>la</strong> cual no está preparada para<br />

<strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tar semejantes cambios <strong>en</strong> esta secu<strong>en</strong>cia y, por lo tanto, se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra<br />

<strong>en</strong>tonces a m<strong>en</strong>udo <strong>de</strong>sarmada.<br />

El cambio está <strong>en</strong> todos <strong>la</strong>dos. Afecta profundam<strong>en</strong>te <strong>la</strong> tecnología, <strong>la</strong> ci<strong>en</strong>cia,<br />

<strong>la</strong> medicina, <strong>la</strong>s condiciones <strong>de</strong> trabajo y <strong>la</strong>s estructuras <strong>de</strong> <strong>la</strong>s empresas, <strong>los</strong><br />

valores y <strong>la</strong>s costumbres <strong>de</strong> <strong>la</strong> sociedad, <strong>la</strong> fi<strong>los</strong>ofía y aún <strong>la</strong> religión. En<br />

realidad, <strong>la</strong> única constante que sigue persisti<strong>en</strong>do es, precisam<strong>en</strong>te, el<br />

―cambio‖. Como vivimos <strong>en</strong> <strong>la</strong> era <strong><strong>de</strong>l</strong> cambio, no <strong>de</strong>be sorpr<strong>en</strong><strong>de</strong>r que el siglo<br />

XX se <strong>de</strong>nomine ―el siglo <strong>de</strong> <strong>estrés</strong>‖, lo cual exige una adaptación sin<br />

prece<strong>de</strong>ntes, tanto por parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> g<strong>en</strong>eración mayor como <strong>de</strong> <strong>la</strong> jov<strong>en</strong>.<br />

Han pasado más <strong>de</strong> dos mil años; el filósofo griego Pitágoras <strong>de</strong>finía a <strong>la</strong><br />

adaptación como el ―don <strong>de</strong> <strong>la</strong> excel<strong>en</strong>cia humana‖. Nunca antes el hombre<br />

<strong>de</strong>bió <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r este tal<strong>en</strong>to tan interesante como <strong>en</strong> <strong>la</strong> actualidad y es<br />

probable que <strong>de</strong>berá superarse aun <strong>en</strong> el curso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s próximas décadas.<br />

En el transcurso <strong>de</strong> investigación que realicé acerca <strong>de</strong> este tema tuve mis<br />

complicaciones…pero pues con tiempo y <strong>de</strong>dicación logre realizar con éxito mi<br />

investigación.<br />

Los temas aquí expuestos son <strong>de</strong> difer<strong>en</strong>tes fu<strong>en</strong>tes <strong>de</strong> información, algunos<br />

<strong>de</strong> el<strong>los</strong> adquiridos <strong><strong>de</strong>l</strong> c<strong>en</strong>tro <strong>de</strong> información <strong><strong>de</strong>l</strong> tecnológico y otros<br />

directam<strong>en</strong>te <strong>de</strong> páginas web.<br />

Cabe m<strong>en</strong>cionar que <strong>de</strong>ntro <strong><strong>de</strong>l</strong> docum<strong>en</strong>to hay un tema que obtuve<br />

directam<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong> página <strong>de</strong> NIOSHI que fue ―el <strong>estrés</strong> <strong>en</strong> el trabajo‖ que para<br />

mi <strong>en</strong> lo personal fue muy motivador cuando lo iba ley<strong>en</strong>do y reescribi<strong>en</strong>do al<br />

85

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!