PD_Programa de Desarrollo_Buga_Valle_2001_2003 - CDIM - ESAP

3.2. ESPECIFICOS
PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL
BUGA NUEVO MILENIO
PARTE II
PLAN DE INVERSIONES
Identificar, evaluar y controlar los factores de Riesgo en la actividad laboral de la Alcaldía Municipal de
Guadalajara de Buga.
Dar cumplimiento a la legislación vigente sobre la Salud Ocupacional en Colombia.
Establecer los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial para
prevenir accidentes de trabajo y enfermedad profesional y mejorar la Salud de los trabajadores en su
ambiente laboral.
Prevenir y controlar las enfermedades comunes agravadas con ocasión del trabajo.
Desarrollar procedimientos, métodos de trabajo y producción con un mínimo de riesgos para la salud del
trabajador y la comunidad en general.
Disminuir el Indice de Frecuencia y Severidad de los Riesgos Profesionales.
Sensibilizar y concientizar sobre el rol de funcionario (a) público (a) y su modelo de conducta y
comportamiento ciudadano, para poder fomentar a buga como una ciudad amable y acogedora,
estipulada en el plan de gobierno.
8.3. PROGRAMA PARA EL ESTIMULO Y AUMENTO DEL EMPLEO EN EL MUNICIPIO DE BUGA
Los siguientes son los Programas que desarrollará la Alcaldía de Buga en los próximos años a través de la
Secretaría de Recursos Humanos y que aportaran al cumplimiento del Programa de Gobierno del Señor
Alcalde:
A desarrollarse a través de la secretaria de recursos humanos y del despacho del señor alcalde.
Creación del Centro de Intermediación para el empleo en asocio con la Cámara de Comercio y el
SENA.
Implementación del fondo de riesgo constituyéndose en garante a las entidades bancarias capital
semilla para promover la pequeña, micro y mediana empresa.
Fomentar la economía solidaria, constitución centro de exposición y centro de acopio.
Fomentar la economía solidaria, constitución centro de exposición y centro de acopio
microempresarial.
Trabajar un programa especialmente buscando el beneficio mutuo ampliando la cooperativa de
recicladores y capacitarlos.
Pacto para la generación del empleo con el apoyo del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social.
Consejo Teritorial para el empleo .
Programa mujer para que sean beneficiadas con la vivienda, educación, asesoría empresarial, salud
integral, escuela de artes y oficios, restaurantes escolares.
Trabajo con el adulto mayor de la tercera edad capacitándolos para ser útiles y generar ingresos,
además se les dará formación lúdica y recreación.
Mano de obra calificada organizando empresas que vendan servicios.
Fomento de programas con las reclusas capacitándolas para la vida social.
Capacitación a quien no tiene empleo aprovechando la experiencia para generar ingresos.
9. ASISTENCIA A GRUPOS VULNERABLES.
A TRAVÉS DE LA OFICINA DE GRUPOS VULNERABLES.
Pacto por la infancia o HAZ PAZ, proyecto escuela integral de líderes juveniles siglo XXI.
Proyecto disminución de índices de maltrato violencia intrafamiliar y abuso sexual.
Asistencia para la reactivación comunitaria microempresarial fase II.
Protección integral al anciano indigente revivir de la red de solidaridad social.
Asistencia integral a la población discapacitada . Capacitación integral y social fase II.
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