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95 5.4.4 Indicadores de Aprendizaje y Desarrollo Indicador No: 14 Titulo: Eficiencia Lograda Objetivo: Verificar las tasas de mantenimiento Unidad: Formula/Criterio para el Cálculo % Oportunidad de Anual Medición ú ú Fuentes/Procesos de Obtención: Responsable de Cumplimiento: Departamento de mantenimiento Jefe de Mantenimiento Línea base 80% Meta: A corto Plazo Largo Plazo Limites de cumplimiento % Rojo Amarillo Verde 90% Presentación de los datos Figura 5.14: Indicador de Aprendizaje y Desarrollo Nº14 Justificativo: Verificar si la gestión de mantenimiento está cumpliendo las metas.
96 Indicador No: 15 Titulo: Formación Objetivo: Aumentar la formación del personal Unidad: Formula/Criterio para el Cálculo % Oportunidad de Anual Medición Trabajo efectuado antes de la capacitación vs. Trabajo realizado después de la capacitación. Fuentes/Procesos de Obtención: Responsable de Cumplimiento: Departamento de mantenimiento Jefe de Mantenimiento Línea base 70% Meta: A corto Plazo Largo Plazo Limites de cumplimiento % Rojo Amarillo Verde 80% Presentación de los datos Figura 5.15: Indicador de Aprendizaje y Desarrollo Nº15 Justificativo: Aumentar el desempeño de los empleados ante posibles eventualidades, capacidad para tomar decisiones ante circunstancias criticas.
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