enfoque estratégico - DSpace en ESPOL - Escuela Superior ...

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aspirantes y se selecciona al que haya tenido mejor
desempeño.
• Compensaciones
El salario que tiene cada empleado se ajusta a las
capacidades y al desempeño logrado en la
ejecución del trabajo realizado. Los bonos se
otorgan a los empleados que cumplen con un perfil
impecable cada año, aunque debido a la situación
económica que atraviesa el país, se ha reducido
los incentivos a los empleados.
• Formación
La empresa actualmente no realiza capacitación y
formación al personal sobre el mantenimiento de las
maquinarias, la información que conocen los
operadores, técnicos y demás empleados es a través
de manuales de usuario y manuales técnicos, los
mismos que se encuentran escritos en ingles que
dificultan en gran parte el entendimiento sobre el
correcto uso de los equipos. Pero se espera que con el
plan estratégico se logre la formación permanente de
los empleados.