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Durante los últimos 100 años, ocurrió un fenómeno interesante.
El ascenso de la corporación se convirtió en el estándar en la
sociedad. El lugar seguro y respetado para que las personas
existan en un lugar de trabajo, fue el ser un empleado.
Paso uno: Ve a una escuela para aprender cómo ser un
empleado.
Paso dos: Encuentra una compañía que te contrate.
Paso tres: Trabaja para esa compañía por 40 años.
Paso cuatro: Jubílate.
En las últimas décadas, la promesa de ser recompensado por
parte de la compañía por tu lealtad y duro trabajo ha sido
expuesta como un mito. Las personas comenzaron a darse
cuenta de que la lealtad que estaban dando a su compañía no les
era devuelta. Así que evolucionó un proceso diferente.
Paso uno: Ve a una escuela para aprender cómo ser un
empleado.
Paso dos: Encuentra una compañía que te contrate.
Paso tres: Cambia de compañía por varias razones políticas y
económicas, cada tres a cinco años, durante el curso de tu
carrera.
Paso cuatro: Date cuenta de que no puedes jubilarte de manera
confortable después de 40 años, así que continuas trabajando.
Y ahora estamos pasando por el más grande cambio de todas
nuestras vidas. Durante un siglo, las compañías les han pagado a
sus empleados por hora, por semana, o por año. Esto está
cambiando a nivel global.
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