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El mundo se está moviendo hacia una economía en base al
desempeño. Y ya está sucediendo. Aquí tienes lo que eso quiere
decir: En el futuro, solamente te pagarán en base a tu
desempeño. No te pagarán por tu tiempo. Las personas en la
industria del servicio de la comida ya viven en este modelo.
Obtienen un bajo pago por hora, por requisito de ley, y ganan su
dinero en base a las propinas que se basan en su desempeño.
Si puedes imaginar que el mismo modelo sea aplicado
prácticamente en todos los empleos del mundo, te darás cuenta
de que está en camino. A la persona que limpia los cuartos en un
hotel no se le pagará por hora, se le pagará por cuarto.
Para los trabajadores de oficina, aquí hay un ejemplo.
Una persona tiene un salario anual de $60,000 dólares.
Paso uno: La compañía reducirá su salario a unos $50,000
dólares pues en el mercado de hoy hay personas que toman un
trabajo por una cantidad menor.
Paso dos: Reducirán su salario “base” a algo alrededor de los
$20,000 dólares.
Paso tres: Le dirán a esa persona que pueden obtener unos
$30,000 dólares adicionales durante el año si cumplen con ciertas
metas de desempeño de manera mensual.
En otras palabras, si se cumple con las metas, se pueden obtener
adicionalmente unos $2,500 dólares al mes. Ahora hay gran
presión, y a la compañía le encanta. Si no cumples con los
objetivos de la estadística, pueden ahorrarse aún más dinero. Si
CUMPLES con los objetivos, ¿adivina cuál es tu futuro? Van a
aumentar los requisitos.
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