El regreso de la izquierda - Center for International Private Enterprise

exitosas, y cumplan con lo siguiente:
Una vital coherencia entre el discurso (la filosofía institucional) y la práctica.
La definición de un plan estratégico y de negocios, programas y proyectos
ligados con este compromiso de sostenibilidad, promoviendo que líderes y
colaboradores disfruten del valor agregado que esta decisión implica.
El perfil de los colaboradores claves y sus competencias debe incluir elementos
que se acoplen a una gestión honesta y socialmente responsable.
La responsabilidad comienza por casa: es clave el empate entre el colaborador,
su familia y la empresa.
La promoción de valores entre sus empleados y sus familias, guardando el
máximo respeto a sus creencias.
Vivir con una filosofía “antimonopólica”, de alianzas, aceptando que en condiciones
de mercado es sano el equilibrio de la competencia.
Cuidado del medio ambiente.
Mantenimiento de una relación equitativa con la comunidad, etcétera.
Existen cada vez más iniciativas que buscan involucrar a los empresarios en estos
modelos. Una de ellas es el Programa de Negocios Inclusivos promovido por una
ONG internacional y otra local, en alianza con el gobierno nacional y la empresa
privada. Otra, aún incipiente, es la de Fundación Alternativa, que parte de la premisa
que planteamos: ¿cómo podemos los empresarios dormir tranquilos en un
país donde el 39% de la población vive con menos de US$2 diarios?
En una estrategia de ganar-ganar, buscamos el apoyo de los empresarios para
proyectos sistémicos, en los que participan múltiples actores (comunidad, gobiernos
locales, líderes jóvenes, mujeres, hombres, microempresarios, entre otros)
para crear microempresas y cadenas productivas, fortalecer las existentes, y establecer
programas de promoción. Con este esquema, se generará, en primer
lugar, una alianza, una hermandad, y, luego, más empleo, más producción, más
empoderamiento, mejores valores, los cuales, en una doble vía, enriquecerán a
los propios empresarios.
Conclusiones respecto al desarrollo de liderazgo para combatir
EL REGRESO DE LA IZQUIERDA Y EL FUTURO DE LAS REFORMAS EN AMÉRICA LATINA - CIPE | 59