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BAO. 96. zk. 2009, maiatzak 25. Astelehena — 156 — BOB núm. 96. Lunes, 25 de mayo de 2009 5.4.1.3. Baldintzak 2. HE egiaztaturik edukitzea edo 2. HE horren pareko ahozko euskara-maila erakustea. Trebatze-saioak lan ordutegiaren barruan egingo dira. 5.4.1.4. Trebatze-saioen egituraketa a) Zerbitzu zentralak: Erabilera Sustatzeko Moduluaren jarduera-egitaraua 300 ordukoa izango da, eta hiru ikasturtetan emango da. Astean hiru ordu izango dira, horrela banatuta: ordu t'erdiko bi saio edo ordubeteko hiru saio. b) Zentroak: Erabilera Sustatzeko Moduluaren jarduera-egitaraua 300 ordukoa izango da, eta zentroen lan egutegi eta ordutegiari egokituko zaio. 5.4.1.5. Eskabidea egiteko era Irailean zabalduko da eskabidea egiteko epea. Interesdunak eskaera Prestakuntza arloan e-mailez edo idatziz aurkeztu beharko du, bere zuzendariaren on eritziarekin. 5.4.1.6. Jardueretara joateari buruzko arautegia Lanpostu bakoitzaren trebakuntzaren barruan sartzen da Euskararen Erabilera Sustatzeko jarduera-egitasmoa; hortaz, jardueretara nahitaez joan beharra dago. a) Oporrak: Trebatze-saioen epealditik kanpo hartu beharko dira arauzko oporrak, norberak aukeran hartzeko dituen 6 egunak, antzinatasun egunak eta norberen gaietarako lizentzia orduak izan ezik. Zentrotan, lan egutegiaren berezitasunak hartuko dira kontuan. c) Bateraezintasunak: Euskararen erabilera sustatzeko egitaraua bateraezina izango da ordutegi bereko beste edozein ikastarorekin. Salbuespen gisa, nahitaezko trebakuntzako ikastaroetara joateko baimena emango da, betiere zerbitzuko buruak beren beregiko eskabidea egiten badu. d) Gorabeherak: Ikasgelara ez agertzea zuritu beharko da frogagiri egokiarekin, ataleko edo zerbitzuko buruaren sinadurarekin batera, eta horren kopia Hizkuntz Normalizazio Atalera helaraziko da. Gaixotasun-bajak. Bajak eta altak sailean bertan tramitatuko dira, haien kopia bat Hizkuntz Normalizazio Atalean aurkeztuta. 5.4.1.7. Jardueretara joatearen gaineko kontrola Jardunaldi bakoitzean, hizkuntza-trebakuntzako teknikari batek eskainiko dizkien bertaratze-orria sinatu beharko dute langileek. Saioen %10 baino gehiago galtzeak egitarauan jarraitzeko aukera galtzea ekarriko du. 5.4.2. BIRZIKLATZE-MODULUA 5.4.2.1. Xedea Hizkuntza gaitasuna lortzeko, bere sasoian, burutu zen ikasprozesuaren amaieran egiaztatutako euskara mailak, zenbait kasutan, denbora pasa ahala, atzerakuntza nabarmena izan du. Hizkuntza ezagupenean galdu dena berreskuratzea izango litzateke modulu honen xedea. Behin hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko ikasprozesua amaitu ondoren, askok euskararekiko duten harremana hutsaren hurrengoa da, lanpostuan zein lanpostutik kanpo. Horrek eragin izaten du atzerakada horretan. 5.4.2.2. Norentzat den GUFEko langileentzat eta euskara-mailaren atzerakada nabarmena gertatu bazaie. Zentroetako langileen lan egutegi eta ordutegi bereziak direla eta, gutxienez bost langileko taldea osatu beharko da egun eta ordutegi berean. 5.4.2.3. Baldintzak Lanpostuei dagokien hizkuntza-eskakizuna egiaztaturik edukitzea. Trebatze-saioak lan-ordutegiaren barruan egingo dira. 5.4.1.3. Condiciones Tener acreditado el PL2, o bien demostrar un conocimiento de euskara, a nivel oral, equivalente al PL2. Las sesiones de formación se desarrollarán dentro del horario laboral. 5.4.1.4. Estructuración de las sesiones de formación a) Servicios Centrales: El programa de actividades del modulo para la promoción del uso del euskera constará de 300 horas y se impartirá durante tres cursos. Serán tres horas semanales, repartidas de la siguiente manera: dos sesiones de hora y media o tres de una hora. b) Centros: El programa de actividades del módulo para la promoción del uso del euskera constará de 300 horas y se adaptará al horario y calendario laboral de los centros. 5.4.1.5. Modo de realizar la solicitud El plazo para presentar las solicitudes se abrirá en septiembre. Los interesados deberán presentar la solicitud tras el visto bueno de su Jefatura correspondiente en el área de Formación. 5.4.1.6. Normativa de asistencia a las actividades El proyecto de actividades para la promoción del uso del euskera entra dentro de la formación de cada puesto de trabajo, por lo tanto, las asistencia a dichas actividades es obligatoria. a) Vacaciones: Las vacaciones reglamentarias deberán disfrutarse fuera del plazo de las actividades de formación, excepto los 6 días de libre disposición, los días de permiso por antigüedad y las horas de licencia para asuntos particulares. b) Incompatibilidades: El programa de promoción del uso del euskera será incompatible con cualquier otro curso que se desarrolle en el mismo horario. Excepcionalmente, se otorgará permiso para la asistencia a cursos obligatorios de formación, siempre que el jefe de servicio realice una petición expresa. c) Incidencias: La inasistencia a clase deberá ser justificada mediante el correspondiente certificado, junto con la firma del director de centro o servicio, y se hará llegar una copia del mismo a la Sección de Normalización Lingüística. Bajas por enfermedad. Las bajas y las altas se tramitarán en el propio centro, y se hará llegar una copia de las mismas a la Sección de Normalización Lingüística. 5.4.1.7. Control sobre la asistencia a las actividades Cada jornada, los trabajadores deberán firmar la hoja de asistencia que les facilitará un técnico de formación lingüística. La perdida de más del 10% de las sesiones, conllevará la perdida de la posibilidad para continuar en el programa. 5.4.2. MODULO DE RECICLAJE 5.4.2.1. Objeto En algunos casos, con el paso del tiempo, el nivel de euskera acreditado al final del proceso de aprendizaje para la obtención de la capacidad lingüística ha sufrido un claro retroceso. Así, el objeto de este módulo sería la recuperación del nivel perdido en conocimiento de la lengua. Una vez finalizado el proceso de aprendizaje para acreditar el perfil lingüístico, la relación que muchos mantienen con el euskera es mínima, tanto en el puesto de trabajo como fuera de él. Ello suele influir en el retroceso anteriormente señalado. 5.4.2.2. Destinatarios Trabajadores del Instituto Foral de Asistencia Social de Bizkaia que hayan sufrido un claro retroceso en el conocimiento del euskera. 5.4.2.3. Condiciones Tener acreditado el perfil lingüístico que corresponda al puesto de trabajo. Las sesiones de formación se desarrollarán dentro del horario laboral.
BAO. 96. zk. 2009, maiatzak 25. Astelehena — 157 — BOB núm. 96. Lunes, 25 de mayo de 2009 Modulu hau osagarria denez gero, modulu honetan parte hartzen duten langileek, modulua amaitutakoan, Erabilera Sustatzeko Moduluan ere parte hartu ahal izango dute. 5.4.2.4. Trebatze-saioen egituraketa a) Zerbitzu zentralak: Modulu honen jarduera-egitaraua 200 ordukoa izango da eta bi ikasturtetan emango da. Astean hiru ordu izango dira, horrela banatuta: ordu t'erdiko bi saio edo ordubeteko hiru saio. b) Zentroak: Erabilera Sustatzeko Moduluaren jarduera-egitaraua 200 ordukoa izango da, eta zentruen lan egutegi eta ordutegiari egokituko zaio. 5.4.2.5. Modulu honetan sartzeko era Eskabidea egindakoan, Hizkuntz Normalizazio Ataleko arduraduna izango da, hizkuntza-trebakuntzako teknikariei entzun eta gero, langileak birziklatze modulua egin behar duen ala ez baloratu ondoren, erabakiko duena. 5.4.2.6. Trebatze-saioetara joateari buruzko arautegia Erabilera Sustatzeko Modulurako zehaztu den arautegi bera. 5.4.2.7. Jardueretara joatearen gaineko kontrola Erabilera Sustatzeko Modulurako zehaztu den kontrol bera. (I-782) Puesto que se trata de un módulo complementario, los trabajadores que participen en él también podrán participar en el módulo para la promoción del uso del euskera, una vez finalizado el primero. 5.4.2.4. Estructuración de las sesiones de formación a) Servicios Centrales: El programa de actividades de este módulo constará de 200 horas y se impartirá durante dos cursos. Serán tres horas semanales, repartidas de la siguiente manera: dos sesiones de hora y media o tres de una hora. b) Centros: El programa de actividades del módulo de reciclaje constará de 200 horas y se adaptará al horario y calendario laboral de los centros. 5.4.2.5. Modo de ingreso en este módulo Una vez realizada la solicitud, corresponderá al responsable de la Sección de Normalización Lingüística tomar la decisión al respecto, habiendo previamente escuchado a los técnicos de formación lingüística y tras valorar si el trabajador debe realizar el módulo de reciclaje. 5.4.2.6. Normativa de asistencia a las sesiones de reciclaje La misma normativa que se ha especificado en el módulo para la promoción del uso del euskera. 5.4.2.7. Control sobre la asistencia a las actividades El mismo control que se ha especificado en el módulo para la promoción del uso del euskera. (I-782) II. Atala / Sección II Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia Santurtziko Udala Ayuntamiento de Santurtzi IRAGARKIA 2009ko maiatzaren 11ko 1048 zenbakiko Alkatetzaren Dekretua; honakoa dio, hitzez hitz: ALKATETZAREN DEKRETUA Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren Administrazioarekiko Auzietako Salak 2006ko maiatzaren 19an emandako epaiaren bidez, 2000ko urtarrilaren 17ko 48 zenbakiko Alkatetzaren Dekretua zuzenbidearekin bat ez datorrela adierazi da. Dekretu hori Santurtziko Udaleko Turismo teknikariaren lanpostua betetzeko hautaketa-proben deialdian onartuen eta baztertuen zerrenda, kalifikazio epaimahai eta lehenengo ariketaren egunaren onespenari buruzkoa da. Aipatutako epaiak, egoera juridiko subjektiboaren aintzatespen gisa, honakoa dakar: «Errekurtso-egileari Turismo teknikariaren lanpostua betetzeko hautaketa-prozeduran modu eraginkorrean parte hartzeko eskubidea aintzatestea; izan ere, Alkatetza-Udalburutzaren urtarrilaren 17ko 48/2000 Dekretuaren bidez, onartutzat jo zen. Halaber, Kalifikazio Epaimahaiak karrerako funtzionario izendatzeko proposamenaren eskubidea barne hartzen du, baldin eta oposizio-probetan lortutako emaitzen arabera hautatua bada». ANUNCIO Con fecha 11 de mayo de 2009 la Alcaldía ha dictado Decreto número 1048/2009, que literalmente se transcribe: DECRETO DE LA ALCALDÍA Mediante Sentencia de fecha 19 de mayo de 2006, dictada por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, se ha declarado la disconformidad a derecho del Decreto de Alcaldía número 48, de fecha 17 de enero de 2000, relativo a la aprobación de la lista de admitidos/as y excluidos/as, designación de miembros del Tribunal calificador y señalamiento de la fecha del primer ejercicio, todo ello en el ámbito de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a una plaza de Técnico de Turismo del Ayuntamiento de Santurtzi. La citada Sentencia implica, como reconocimiento de una situación jurídica subjetiva, «El reconocimiento del derecho al recurrente a participar de manera efectiva en el procedimiento selectivo para la provisión de una plaza de Técnico en Turismo, al que fue declarado admitido por el Decreto de Alcaldía-Presidencia 48/2000, de 17 de enero, que incluye el derecho a ser propuesto por el Tribunal Calificador para el nombramiento como funcionario de carrera, siempre que resulte seleccionado en razón de los resultados obtenidos en las pruebas de la oposición».
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