ESTATUTOS

c) Elegir y ser elegidos como miembros de los órganos de Gobierno de la Universidad y
asumir las responsabilidades inherentes. Los representantes de un colectivo en un
órgano de gobierno no podrán ser objeto de expedientes disciplinarios por el ejercicio
de su labor de representación.
d) Tener acceso a la información y documentación docente e investigadora que exista en
la Universidad, así como a las instalaciones y servicios universitarios.
e) Promover, participar y realizar actividades culturales, recreativas y deportivas para su
formación integral. A tal fin, la Universidad de Extremadura apoyará económica y
materialmente el desarrollo de dichas actividades, de acuerdo con un Reglamento que
será sometido a la aprobación del Consejo de Gobierno.
f) Ejercer la libertad de información, expresión y reunión en locales universitarios,
pudiendo constituir y organizar asociaciones en el seno de la universidad.
g) La garantía de sus derechos mediante procedimientos adecuados y, en su caso, la
actuación del Defensor Universitario.
2. La Universidad garantizará la igualdad de oportunidades y la no discriminación de los
miembros de la comunidad universitaria con discapacidades. Para ello establecerá las medidas
necesarias que permitan a estas personas, según su caso, el acceso a la información y el
acceso físico a las dependencias de la Universidad.
SSEECCCCI IIÓÓNN PPRRI IIMMEERRAA. ..- -- DDEELL PPEERRSSOONNAALL DDOOCCEENNTTEE EE IINNVVEESSTTI I IIGGAADDOORR
CCAAPPÍ ÍÍTTUULLOO PPRRI IIMMEERROO. .. RRééggi iimeenn ggeenneer raal ll
Artículo 160.- El Personal Docente e Investigador de la Universidad de Extremadura se regirá
por las leyes que regulen la autonomía universitaria, las del régimen laboral o funcionarial que
les sean de aplicación, las dictadas por la Comunidad Autónoma en el ejercicio de sus
competencias, los presentes Estatutos y demás normas que los desarrollen.
Artículo 161.- Los órganos de representación de dicho personal para la defensa de sus
intereses son la Junta de Personal Docente e Investigador y el Comité de Empresa, cuyas
competencias y composición serán las legalmente establecidas.
Artículo 162.-
1. El Consejo de Gobierno, previo informe de las Juntas de Facultad o de Escuela y de los
Consejos de Departamento, y teniendo en cuenta las necesidades derivadas de los posibles
Planes Estratégicos para el desarrollo de la Universidad de Extremadura, atendiendo a criterios
de eficacia, aprobará la Relación de Puestos de Trabajo (en adelante RPT) del personal
docente e investigador a que alude el artículo 70 de la Ley Orgánica de Universidades, así
como sus modificaciones por ampliación, minoración, amortización o cambio de denominación
de puestos. Todo ello sin perjuicio de las normas de desarrollo, ejecución y control de los
presupuestos de dicha Universidad.
2. La RPT del profesorado incluirá la referencia de todos los puestos, tanto del personal de los
Cuerpos Docentes como del personal docente e investigador contratado que, incluyendo una
Memoria justificativa previa, se clasificarán y ordenarán reflejando los siguientes aspectos:
a) El número ordinal de identificación de cada puesto.
b) La categoría académica.
c) El área de conocimiento y Departamento al que se adscribe.
d) El Centro de adscripción, sin perjuicio de la posible concurrencia de prestación de
servicios en varios.
e) La clave indicativa del complemento de destino y complemento específico, en su caso.
f) Otras especificaciones que requieran determinados puestos, consignando, si fuera el
caso, las situaciones administrativas que afecten a su titular, como servicios especiales
y excedencias.
Artículo 163.-
1. De acuerdo con el artículo 81.4 de la Ley Orgánica de Universidades, el documento que
formalice la RPT del profesorado acompañará al presupuesto anual de la Universidad, sin
perjuicio de las respectivas competencias de aprobación. A estos efectos, la aprobación de la
RPT, así como sus modificaciones, corresponderá al Consejo de Gobierno, oídos los órganos
de representación, como manifestación de la potestad de autoorganización y expresión de la
autonomía universitaria, informándose de la misma al Consejo Social con ocasión de la
aprobación del presupuesto.
49