ESTATUTOS

4. La selección del Personal laboral se realizará de acuerdo con lo establecido en su respectivo
convenio y la legislación laboral aplicable.
5. Las bases y el temario serán elaborados por la Gerencia, previa negociación con la Junta de
Personal de Administración y Servicios o el Comité de Empresa, según proceda, y aprobados
por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con los términos establecidos por la legislación
vigente, para posibilitar su homologación.
6. La Universidad de Extremadura facilitará, fomentará y garantizará la promoción interna del
Personal de Administración y Servicios. Sus órganos de representación participarán en la
elaboración de las normas de las convocatorias de selección.
Artículo 208.-
1. La Junta de Personal de Administración y Servicios es el órgano representativo del Personal
de Administración y Servicios sujeto a Derecho Administrativo, para la defensa de sus
intereses.
2. El Comité de Empresa es el órgano representativo del Personal de Administración y
Servicios sujeto a Derecho Laboral, para la defensa de sus intereses.
Artículo 209.- Son deberes del Personal de Administración y Servicios:
a) Cumplir y asumir las obligaciones y responsabilidades derivadas de su nombramiento o
contratación.
b) Desempeñar las tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo
a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad de Extremadura como
servicio público.
c) Procurar su formación permanente para el mejor desempeño de sus funciones.
d) Participar en los cursos de perfeccionamiento y promoción profesional, de acuerdo con
los criterios y las prioridades establecidos en los planes de formación correspondientes.
e) Participar en los procedimiento de evaluación y control de su actividad.
f) Respetar el patrimonio de la Universidad de Extremadura, así como hacer un correcto
uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
g) Contribuir al mejor gobierno y gestión de la Universidad.
h) Cualesquiera otros que se deduzcan de la normativa vigente, de los presentes
Estatutos o de su desarrollo reglamentario.
Artículo 210.- Son derechos del Personal de Administración y Servicios:
a) Participar, como miembros de pleno derecho de la comunidad universitaria, en los
órganos de gobierno y representación de la Universidad y, por tanto, ser electores y
elegibles para dichos órganos.
b) Realizar el trabajo de gestión y administración con arreglo a las condiciones de su
nombramiento y en los puestos de trabajo de la Universidad a que sean destinados.
c) Percibir las retribuciones pertinentes en razón del puesto de trabajo desempeñado
según la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo de la Universidad de
Extremadura.
d) Utilizar los medios y servicios de la comunidad universitaria con arreglo a las normas
reguladoras de su uso.
e) Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el desempeño
de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
f) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoción de acuerdo
con la cualificación profesional y/o su nivel de titulación, con la ayuda de la
Universidad.
g) A recibir por parte de la Universidad protección, información y formación eficaz en
materia de seguridad e higiene en el trabajo
h) Disfrutar de permisos temporales con objeto de contribuir a su perfeccionamiento
profesional.
i) Negociar a través de sus representantes legales sus condiciones de trabajo en el
ámbito estatal, autonómico o de la propia Universidad de Extremadura.
l) Ser informado por los distintos órganos de la Universidad de aquellos extremos sobre
los cuales tenga un interés directo, con arreglo al principio de transparencia.
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