ESTATUTOS

Artículo 174.-
1. El Consejo de Gobierno aprobará un baremo general aplicable a todos los concursos de
acceso, y, en su caso, el baremo específico de cada plaza, que tendrá en cuenta, entre otros
méritos, la actividad docente e investigadora de los candidatos, adecuada al perfil de la plaza y
valorados positivamente por instancias oficiales; la cantidad y calidad de sus trabajos e impacto
en la comunidad científica, así como la adecuación de su formación a las necesidades de la
Universidad, garantizando la igualdad de oportunidades de los candidatos y el respeto a los
principios de mérito y capacidad.
2. Reunida la Comisión, se procederá a la valoración de los méritos aportados por los
concursantes, haciéndose pública la calificación y la relación priorizada de los candidatos. En
todo caso, las resoluciones incluirán una valoración individualizada de cada candidato,
motivada y con asignación de puntuación numérica.
3. La Comisión remitirá al Rector una propuesta motivada, que tendrá carácter vinculante, por
orden de preferencia de los candidatos para su nombramiento. El Rector actuará de la forma
establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica de Universidades.
Artículo 175.-
1. Los funcionarios de los Cuerpos Docentes que se encuentren en situación de excedencia
voluntaria de la Universidad de Extremadura, podrán solicitar del Rector su adscripción
provisional a una plaza de la misma, que se concederá previo acuerdo del Consejo de
Gobierno, con la obligación de participar en cuantos concursos de acceso se convoquen por
dicha Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y área de conocimiento, perdiendo la
adscripción provisional caso de no hacerlo.
2. No obstante, el reingreso será automático y definitivo, a solicitud del interesado dirigida al
Rector, siempre que hubieren transcurrido al menos dos años en situación de excedencia, y
que no excedieren de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento
en la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador. El Rector informará
al Consejo de Gobierno de las adscripciones automáticas que se realicen.
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Artículo 176.-
1. La Universidad de Extremadura podrá contratar en régimen laboral temporal o indefinido,
según lo autorice o disponga la normativa estatal y autonómica, en las siguientes modalidades:
Ayudante, Profesor Ayudante doctor, Profesor Colaborador, Profesor Contratado doctor,
Profesor Asociado, Profesor Emérito y Profesor Visitante.
Asimismo, la Universidad de Extremadura, en el marco de los convenios aprobados al efecto
con otras instituciones o universidades, podrá contratar Lectores de lenguas modernas
extranjeras.
2. El profesorado contratado percibirá el salario y complementos previstos en el Convenio
Colectivo que les resulte aplicable, según su dedicación, sin que en ningún caso, estos últimos,
excedan de los límites máximos que fije la Comunidad Autónoma en uso de las competencias
o, en su defecto, el Consejo de Gobierno. A estos efectos, el Consejo de Gobierno podrá
establecer equivalencias retributivas entre las categorías de funcionarios de cuerpos docentes
y de profesorado contratado.
Artículo 177.-
1. La Universidad de Extremadura incluirá anualmente en el estado de gastos de su
presupuesto, y como parte de su Relación de Puestos de Trabajo de profesorado, la relación
debidamente clasificada de todos los puestos del profesorado contratado, que no podrá
superar, en ningún caso, el cuarenta y nueve por ciento del total del profesorado de la
Universidad.
2. A efectos de esta última limitación el número efectivo de profesores se calculará en
equivalencias a tiempo completo y no se computarán:
a) Los profesores interinos que ocupen puestos correspondientes a los cuerpos docentes
universitarios.
b) El personal contratado para el desarrollo de proyectos concretos de investigación
científica o técnica a que alude el artículo 48.3 de la Ley Orgánica de Universidades.
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