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166<br />

El Enfoque del marco lógico: 10 casos didácticos<br />

Árbol de problemas<br />

MEJORADA LA CALIDAD DE LA<br />

INFORMACIÓN ESTADÍSTICA:<br />

OPORTUNIDAD, DESAGREGACIÓN,<br />

CONFIABILIDAD, PERTINENCIA,<br />

COMPARABILIDAD<br />

MEJORADA LA<br />

INFRAESTRUCTURA ESTADÍSTICA:<br />

REGISTROS, CLASIFICACIONES,<br />

METODOLOGÍAS<br />

INCREMENTADO EL VALOR<br />

AGREGADO DE LA<br />

PRODUCCIÓN ESTADÍSTICA:<br />

ESTADÍSTICAS DE SÍNTESIS<br />

REDUCIDAS LAS DEFICIEN-<br />

CIAS TECNOLÓGICAS EN LA<br />

CAPTURA Y PROCESAMIEN-<br />

TO DE LA INFORMACIÓN<br />

APOYO ADMINISTRATIVO Y<br />

DE PERSONAL ADECUADO A<br />

LAS OPERACIONES<br />

ESTADÍSTICAS<br />

REDUCIDA LA FUGA DEL<br />

PERSONAL CALIFICADO DE<br />

LA INSTITUCIÓN<br />

AUMENTADA LA<br />

COBERTURA DE<br />

DIRECTORIOS Y REGISTROS<br />

MARCOS MUESTRALES Y<br />

DIRECTORIOS<br />

ACTUALIZADOS<br />

MEJORADA LA<br />

CALIFICACIÓN DE RECURSOS<br />

HUMANOS<br />

METODOLOGÍAS Y TÉCNICAS<br />

ESTADÍSTICAS ACTUALIZADAS:<br />

COBERTURA, PERIODICIDAD,<br />

DESAGREGACIÓN<br />

AUMENTADOS LOS CONOCI-<br />

MIENTOS DE NUEVOS DESA-<br />

RROLLOS TECNOLÓGICOS<br />

MODERNIZACIÓN DE LA<br />

PLATAFORMA TECNOLÓGICA<br />

ELABORADOS<br />

PROCEDIMIENTOS<br />

ADMINISTRATIVOS Y DE<br />

PERSONAL<br />

ACTUALIZADOS Y<br />

ADAPTADOS A LA LABOR<br />

Y EL TRABAJO<br />

ESTADÍSTICO<br />

EXISTE MAYOR<br />

IDENTIFICACIÓN DEL<br />

PERSONAL CON LA<br />

INSTITUCIÓN<br />

BAJO NIVEL DE<br />

REMUNERACIÓN<br />

REGISTROS ADMINISTRATIVOS<br />

ACTUALIZADOS<br />

MEJORADA LA CUALIFI-<br />

CACIÓN TECNOLÓGICA DEL<br />

PERSONAL<br />

MEJORADO EL<br />

CONOCIMIENTO MUTUO<br />

ENTRE DEPARTAMENTOS<br />

ADMINISTRATIVOS Y PRO-<br />

DUCTORES DE<br />

ESTADÍSTICAS<br />

SINCRONIZACIÓN Y COMPLE-<br />

MENTO, TECNOLÓGICA ENTRE<br />

LOS DIFERENTES AGENTES DEL<br />

SEN Y AL INTERIOR DE LA ONE<br />

AUMENTA LA<br />

INVESTIGACIÓN<br />

METODOLÓGICA<br />

REDUCIDA LA<br />

RESISTENCIA A LA<br />

INNOVACIÓN<br />

METODOLÓGICA

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