Reglamento Personal de Confianza - Pemex
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Las vacaciones se disfrutarán en forma íntegra, o en dos períodos, alvencimiento <strong>de</strong>l ciclo; las que podrán anticiparse con 60 días o posponersehasta por 6 meses, con autorización <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l área.Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, ni acumularse.ARTICULO 37. Las vacaciones se contarán por días laborables. Paraesos efectos, el <strong>de</strong>scanso contractual o sexto día se consi<strong>de</strong>ra comolaborable.ARTICULO 38. Los períodos vacacionales se liquidarán con el promedioa valores actualizados <strong>de</strong> los salarios ordinarios disfrutados en laanualidad respectiva, a menos que dicho promedio resulte inferior al<strong>de</strong>l puesto <strong>de</strong>l que es titular, en cuyo caso se le cubrirá éste.ARTICULO 39. Al iniciar sus vacaciones el personal <strong>de</strong> confianza tendrá<strong>de</strong>recho a percibir una prima equivalente al 150% -ciento cincuentapor ciento- <strong>de</strong>l promedio <strong>de</strong>l salario tabulado que corresponda, másla cuota fija <strong>de</strong>l fondo <strong>de</strong> ahorros y la ayuda para <strong>de</strong>spensa.ARTICULO 40. El personal <strong>de</strong> confianza <strong>de</strong> planta tendrá <strong>de</strong>recho alsalir a disfrutar sus vacaciones, a que se le cubra el incentivo porasistencia según los días laborados en su ciclo vacacional, <strong>de</strong> acuerdoa la siguiente tabla:30 -treinta- días <strong>de</strong> salario ordinario a quienes hayan laboradodurante 360 días.20 -veinte- días <strong>de</strong> salario ordinario a quienes hayan laboradodurante 350 días.15 -quince- días <strong>de</strong> salario ordinario a quienes hayan laboradodurante 340 días.Para estos efectos, no se consi<strong>de</strong>rarán como ausencias, las propiasvacaciones, la capacitación, la disposición <strong>de</strong>l trabajador en el Departamento<strong>de</strong> <strong>Personal</strong>, los exámenes médicos establecidos por el patrón,los 17 -diecisiete- días <strong>de</strong> preparativos <strong>de</strong> viaje por movilización<strong>de</strong>finitiva, comisiones administrativas, la incapacidad médica por10