Reglamento Personal de Confianza - Pemex

En los casos del personal de turno, la indemnización comprenderátambién la diferencia que resulte por la disminución o pérdida del tiempoextra fijo.Renuncia.ARTICULO 87. El personal de confianza puede renunciar en cualquiertiempo a su trabajo sin que tenga que exponer motivos, siempre queavi-se con la debida oportunidad a fin de no causar trastornos en elservicio, y para este efecto, al término de la relación laboral se cubriráal trabaja-dor de planta que acredite una antigüedad de 15 -quinceañosen ade-lante, el importe de 20 -veinte- días de salario ordinariopor cada año de servicios y fracción mayor de 6 -seis- meses, y 10 -diez- días por frac-ción menor. Asimismo, se le pagará la prima de antigüedadconsistente en 20 -veinte- días de dicho salario ordinario porcada año de servicios.Tratándose del personal de confianza de planta que acredite una antigüedadinferior a los 15 -quince- años señalados, el patrón liquidaráúnicamente 20 -veinte- días de salario ordinario por cada año de serviciosy fracción mayor de 6 -seis- meses, y 10 -diez- días por fracciónmenor.El tiempo extra ocasional y la compensación se aumentarán a la liquidación,tratándose de personal de confianza de planta, que en el casotenga asignado estos conceptos.Para este exclusivo caso, al salario ordinario que sirve de base para sucálculo, se incrementará la proporción diaria del importe de la canastabásica de alimentos y de gas doméstico.CAPITULO XVIIPRESTACIONES POST-MORTEMFallecimiento del personal de confianza de planta.ARTICULO 88. En caso de fallecimiento del personal de confianza deplanta, el patrón liquidará en la Oficina de Recursos Humanos del centrode trabajo que corresponda, por conducto de compañía aseguradoraa los beneficiarios las siguientes prestaciones:40