Reglamento Personal de Confianza - Pemex

A falta de designación de beneficiarios, el patrón pagará por conductode compañía aseguradora el 50% -cincuenta por ciento- del seguro devida y de la prima de antigüedad al cónyuge y a los hijos que económicamentehubiesen sido sus dependientes registrados en el censo médico.El 50% -cincuenta por ciento- restante del seguro de vida y de laprima de antigüedad se liquidará al término de un año de no existir juiciolaboral interpuesto por estos conceptos.IV. Pensión post-mortem.- El patrón pagará cada catorcedías a los beneficiarios señalados en términos de la declaraciónmencionada, una pensión post-mortem calculadasobre el salario ordinario de planta que percibía el trabajadora la fecha del deceso, conforme al tipo de pensión quehaya seleccionado de acuerdo a la tabla siguiente:PENSION TIPO AÑOS PORCENTAJE"A" 3 100%"B" 5 90%"C" 8 80%"D" VITALICIA En los términos del reglamentoaplicable en la Institución.Para el cálculo de la pensión post-mortem, el salario ordinario se adicionaráademás con el tiempo extra ocasional (TEO) y la compensación,en caso de tenerlos asignados.A falta de designación de beneficiarios, el patrón pagará la pensiónpost-mortem a la cónyuge y a los hijos que económicamente hubiesensido sus dependientes registrados en el censo médico. En caso de reclamación,el patrón suspenderá el pago de dicha pensión post-mortem.Fallecimiento del personal de confianza jubilado.ARTICULO 89. En caso de fallecimiento de un jubilado, el patrón liquidaráen la Oficina de Recursos Humanos del centro de trabajo que correspondaa través de compañía aseguradora a sus beneficiarios derechohabientes:42