12.07.2015 Views

Reglamento Personal de Confianza - Pemex

Reglamento Personal de Confianza - Pemex

Reglamento Personal de Confianza - Pemex

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

d) Los hermanos menores <strong>de</strong> 18 años, que <strong>de</strong>pendan económicamenteen forma exclusiva <strong>de</strong>l trabajador o jubilado <strong>de</strong> confianza, previacomprobación <strong>de</strong> que los padres han fallecido.e) Se proporcionará atención médica al cónyuge y a los hijos mayores<strong>de</strong> edad, cuando se encuentren incapacitados en un 65% -sesenta ycinco por ciento- o más, y no reciban <strong>de</strong> otra institución o patrón salarios,pensión o servicio médico.f) De igual forma se mantendrá esta prestación a los hermanos mayores<strong>de</strong> edad, que <strong>de</strong>pendan económicamente <strong>de</strong>l trabajador, cuandose encuentren incapacitados en un 65% o más y no reciban <strong>de</strong> otrainstitución o patrón, salarios, pensión o servicio médico.Los <strong>de</strong>rechohabientes al <strong>de</strong>jar <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>r económicamente <strong>de</strong>l trabajadoro jubilado <strong>de</strong> confianza conforme a este apartado, serán dados<strong>de</strong> baja.V. Causas <strong>de</strong> Terminación <strong>de</strong>l Servicio Médico.Cesará la obligación <strong>de</strong>l patrón <strong>de</strong> proporcionar atención médica y medicinaspara el trabajador <strong>de</strong> confianza y sus <strong>de</strong>rechohabientes, por lascausas siguientes:a)b)Terminación <strong>de</strong> la relación <strong>de</strong> trabajo.Suspensión <strong>de</strong> la relación <strong>de</strong> trabajo.c)Separación <strong>de</strong>l servicio <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> una resolución administrativa<strong>de</strong> <strong>de</strong>stitución o inhabilitación para <strong>de</strong>sempeñar el empleo, cargo ocomisión en el servicio.Maternidad.Artículo 68. En los casos <strong>de</strong> maternidad, las trabajadoras <strong>de</strong> confianzatendrán <strong>de</strong>recho a las prestaciones siguientes:27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!