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Reglamento Personal de Confianza - Pemex

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Movilizaciones Temporales.ARTICULO 58. Movilización temporal es la transferencia transitoria <strong>de</strong>ltrabajador <strong>de</strong> confianza, or<strong>de</strong>nada por personal autorizado, a distintocentro <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> aquél al que se encuentre adscrito, para realizaractivida<strong>de</strong>s compatibles con la naturaleza <strong>de</strong> sus funciones regularesy/o <strong>de</strong> su preparación y experiencia.ARTICULO 59. La movilización temporal <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> confianza adistinto centro <strong>de</strong> trabajo, dará lugar a que se le cubran los pasajes,viáticos y gastos <strong>de</strong> viaje señalados en la normatividad respectiva.Comisiones Administrativas.ARTICULO 60. Las comisiones administrativas para <strong>de</strong>sempeñarse enel país o en el extranjero, así como la duración <strong>de</strong> las mismas, se regiránpor las Reglas Generales para las Comisiones Administrativas yMovilizaciones Temporales <strong>de</strong>l <strong>Personal</strong> <strong>de</strong> <strong>Confianza</strong> <strong>de</strong> PetróleosMexicanos y Organismos Subsidiarios, aprobadas por el Consejo <strong>de</strong>Administración <strong>de</strong> Petróleos Mexicanos.De la Asignación <strong>de</strong> Movilizaciones o Comisiones.ARTICULO 61. La comisión administrativa a <strong>de</strong>sempeñar en el extranjero,no modifica <strong>de</strong> ninguna manera la relación laboral celebrada enterritorio nacional en términos <strong>de</strong> la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo y <strong>de</strong>l presente<strong>Reglamento</strong> <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong>l <strong>Personal</strong> <strong>de</strong> <strong>Confianza</strong>.Por ningún motivo se consi<strong>de</strong>rará como una relación laboral diferente ala que le da origen, la comisión que refiere el párrafo anterior.ARTICULO 62. El trabajador movilizado <strong>de</strong>finitivamente que en su centro<strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> origen tenga asignada casa-habitación por cuenta <strong>de</strong>lpatrón, tendrá <strong>de</strong>recho siempre que tenga hijos estudiando en el lugar<strong>de</strong> su proce<strong>de</strong>ncia, a continuar disfrutando <strong>de</strong> la misma por el resto <strong>de</strong>laño lectivo correspondiente y un mes más, quedando obligado a entregarlaen el plazo mencionado.17

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