Reglamento Personal de Confianza - Pemex

- 2 -Ahora, este importante grupo de colaboradores de la empresa poseeya su propia regulación, que tuvo un esbozo incipiente en la décadapasada, logrando su plena formalización en el año de 1993, a raíz de lapromulgación de la Ley Orgánica de Petróleos Mexicanos y OrganismosSubsidiarios, instrumento legal que faculta al C. Director Generalde Petróleos Mexicanos para expedirlo.Desde su creación y posterior vigencia, este conjunto de normas quese denomina "REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DECONFIANZA DE PETROLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUB-SIDIARIOS", que se encuentra depositado en el Expediente No. RI-18/93-XXII(1) R.M. en el Departamento de Análisis y Registro de ContratosColectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo de la Junta Federalde Conciliación y Arbitraje, mantiene una adecuada flexibilidad,que permite consagrar nuevas ideas en la materia, en aras de la debidaarmonía laboral.El Reglamento que ahora se presenta contiene los ajustes que se consideranecesario efectuar, tomando en cuenta la dinámica de las relacionesde trabajo.Como en su origen, el citado instrumento comprende disposiciones decarácter general y regulaciones concretas sobre aspectos básicos delnexo laboral; establece los distintos tipos de la relación de trabajo, requisitospara el ingreso y ascenso; jornadas, horarios y tiempo extra;composición del salario y prestaciones económicas diversas; movilizacionesy comisiones; disposiciones en materia de seguridad; previsiónsocial; prestaciones en los casos de muerte por riesgo ordinario y profesional;capacitación y desarrollo, renuncias e indemnizaciones; jubilacionesy otros distintos aspectos de la temática laboral.Consecuentemente, en ejercicio de las facultades que concede a la DirecciónGeneral el Artículo 13, Fracción III de la Ley Orgánica de PetróleosMexicanos y Organismos Subsidiarios se emite el presente4