Reglamento Personal de Confianza - Pemex

Movilizaciones Definitivas.CAPITULO VIIMOVIMIENTOS DE PERSONALARTICULO 56. Se entiende por movilización definitiva el traslado permanentede un trabajador de su centro de trabajo a otro distinto, a finde realizar actividades iguales o similares a las de origen o para ejecutarotras que sean compatibles con su profesión o especialidad.El personal de confianza está obligado a acatar la orden de movilizacióndefinitiva o temporal y las comisiones administrativas que se leasignen.ARTICULO 57. En los casos de movilizaciones definitivas el patrónavisará por escrito al interesado con 8 -ocho- días laborables de anticipación,y éste tendrá derecho a que se le cubran pasajes de primeraclase en el medio ordinario de transporte o clase turista en avión, asícomo gastos de viaje durante el traslado, de acuerdo a las cuotas establecidasen las Reglas Generales para las Comisiones Administrativasy Movilizaciones Temporales del Personal de Confianza de PetróleosMexicanos y Organismos Subsidiarios.Igualmente se le liquidarán los pasajes y gastos de viaje para su esposae hijos en caso de tenerlos y, los gastos de viaje durante el trasladoconforme a la normatividad aplicable a todo el personal de la Institución.Asimismo, se le concederán 17 -diecisiete- días laborables para preparativosde viaje, para cuyo efecto el descanso contractual se consideralaborable. Además, se le pagarán los gastos de transporte de su menajede casa, y una compensación por los gastos que erogue en la instalaciónde su nuevo domicilio, que consistirá en una suma equivalente a80 -ochenta- días de salario ordinario.Cuando la movilización se efectúe a un centro de trabajo cuya distanciasea menor de 40 kilómetros por la vía general de comunicación máscorta y el trabajador decida cambiar su domicilio al lugar que se le destine,el patrón sólo pagará los gastos de mudanza previa comprobaciónde los mismos.16