Reglamento Personal de Confianza - Pemex

I.II.III.IV.V.El patrón descontará a cada trabajador un 5% -cinco por ciento-sobre el monto de sus salarios tabulados, y esta cantidadjunto con otras equivalentes al 30% -treinta por ciento- y el30% -treinta por ciento- del propio salario tabulado, más un $1.65 -un peso con sesenta y cinco centavos- diarios, queaportará el patrón, constituirá el fondo de ahorros.La suma de $ 1.65 -un peso con sesenta y cinco centavosdiariosy un 30% -treinta por ciento- del salario tabulado conque se integra el fondo de ahorros en los términos de la fracciónanterior, será liquidada catorcenalmente.Los trabajadores están obligados a designar, para el caso demuerte, a sus beneficiarios para cobrar sus alcances de fondode ahorros, en la forma especial y en los términos establecidosen el Artículo 88 de este reglamento.El patrón queda facultado para manejar en la forma que lo estimeconveniente, las cantidades que por concepto de fondode ahorros se acrediten a los trabajadores de planta confianza,abonando a éstos un interés del 1.75% -uno punto setentay cinco por ciento- mensual.Las cuentas del fondo de ahorros se liquidarán anualmente,comprendiendo el periodo del primero de diciembre de un añoal 30 de noviembre del año siguiente; y el patrón entregará alos trabajadores las cantidades que durante ese periodo leshaya acreditado por concepto de fondo de ahorros, más losintereses devengados.ARTICULO 45. El 5% -cinco por ciento- que se descuenta al trabajadorde planta confianza junto con el otro 30% -treinta por ciento- queaporta el patrón, por concepto de fondo de ahorros se entregará altrabajador de planta confianza al finalizar el año, en la primera quincenade diciembre, con la adición del interés mensual devengado del1.75% -uno punto setenta y cinco por ciento- que se calculará sobrela suma de estos dos conceptos; sin que proceda anticipo alguno durante el ejercicio anual correspondiente.12