Reglamento Personal de Confianza - Pemex

1. Directores Generales2. Subdirectores de Administración y Finanzas3. Gerentes de Recursos HumanosSon representantes regionales del patrón por los Organismos Subsidiarios,los Subdirectores Regionales, los Gerentes Regionales de Administracióny Finanzas y Gerentes Regionales de Comercialización.Son representantes locales del patrón, cada uno de los directivos queejerzan la máxima autoridad en los centros de trabajo de PetróleosMexicanos y Organismos Subsidiarios, los respectivos Subgerentes deRecursos Humanos en la Unidad de Perforación y Mantenimiento dePozos, así como en las Regiones Norte, Sur y las Marinas Noreste ySuroeste de Pemex-Exploración y Producción, el Jefe de la Unidad deAdministración de Recursos Humanos del Corporativo y los Jefes deRecursos Humanos o de Personal, según se les denomine. Correspondena esta definición, entre otros, los Gerentes de Refinerías, CentrosProcesadores de Gas, Distritos o Sectores Operativos y de Exploracióny Producción, Subgerentes o Superintendentes de TerminalesMarítimas, de Recibo y Distribución, de Ventas, Jefes de Campo deBrigada, Directores de Hospitales y Capitanes de Buques. Así comoaquellos trabajadores de confianza de planta, que estén expresamentefacultados para actuar con tal carácter.ARTICULO 3. Se considera como personal de confianza a lostrabajadores de los Organismos citados en el artículo 1. y contratadosen los términos del presente Reglamento; a los que no les resultaaplicable las disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo celebradopor Petróleos Mexicanos con el Sindicato de Trabajadores Petrolerosde la República Mexicana.ARTICULO 4. La prestación de los servicios del personal de confianzay demás efectos de su relación laboral, se regirán por la Ley Federaldel Trabajo, el presente Reglamento, las normas que de éstos emanen,y por el contrato individual de trabajo.2