Reglamento Personal de Confianza - Pemex

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CAPITULO IIICONTRATACIONARTICULO 9. La contratación del personal de confianza, se efectuarácon apego a las disposiciones y modalidades que Petróleos Mexicanosestablezca para sus propias dependencias y para los Organismos Subsidiarios.ARTICULO 10. El personal de confianza no podrá formar parte del sindicatotitular del Contrato Colectivo de Trabajo, conforme a lo dispuestoen el Artículo 183 de la Ley Federal del Trabajo. El ingreso de un trabajadorsindicalizado a un puesto de confianza, implica la aceptaciónexpresa de someterse a las disposiciones de este Reglamento y suseparación permanente o provisional del sindicato, según se trate demovimientos definitivos o temporales.ARTICULO 11. La relación laboral con el personal de confianza sóloobliga al organismo con el que se haya celebrado el último contrato individualde trabajo.ARTICULO 12. El contrato individual de trabajo se hará constar en tarjetasespeciales por cada uno de los trabajadores en las que debe señalarselo siguiente:• Nombre y domicilio del patrón• Nombre, nacionalidad, sexo y estado civil del trabajador• Número de Ficha• Registro Federal de Contribuyentes y Clave Unica de Registrode Población (CURP)• Domicilio del Trabajador• Centro de Trabajo• Categoría, Clasificación o Nivel y Jornada• Naturaleza del servicio o servicios que deban prestarse• Lugar o lugares donde debe ejecutarse el trabajo• Monto de salario por día y demás percepciones que lo constituyan,de acuerdo a este reglamento• Duración o vigencia de la relación de trabajo• Firma del trabajador y del patrón o su representante autorizado y• Manifestación de no encontrarse inhabilitado por la SECODAM4
En forma simultánea a la firma de su primera contratación, el trabajadordesignará ante dos testigos a las personas que en caso de muerte debenrecibir los salarios adeudados y las prestaciones correspondientes,así como el importe de los seguros contratados, para cuyo efecto suscribirála declaración de beneficiarios respectiva que podrá modificarcuando lo considere conveniente.ARTICULO 13. El personal de confianza deberá proporcionar todos losdatos y documentos que le sean solicitados por el patrón con motivo dela relación de trabajo. El propio personal será responsable de la veracidadde los datos que haya proporcionado o de la omisión o falsedad enellos, en cuyo caso se hará acreedor a la sanción que legalmente proceda.Requisitos de Ingreso.ARTICULO 14. Para ingresar a un puesto de confianza se requiere llenarcuando menos los siguientes requisitos: conocimientos, aptitud,adecuado perfil caracterológico y buen estado de salud, a través de losexámenes que el patrón determine.ARTICULO 15. Cuando el puesto de confianza requiera determinadoperfil profesional, la contratación quedará sujeta al previo cumplimientode los siguientes requisitos: título profesional, cédula profesional expedidapor la Dirección General de Profesiones, cuando se trate de actividadesque la requieran; en su caso, la documentación necesaria paraacreditar la experiencia profesional o la especialidad de que se trate.Los Directores Generales de los Organismos y los Directores Corporativos,en sus respectivos ámbitos de competencia, podrán autorizar ladispensa de los requisitos profesionales.Del lugar de prestación de los servicios.ARTICULO 16. El personal de confianza tiene la obligación de prestarsus servicios en la jurisdicción del centro de trabajo para el cual fuecontratado y el patrón podrá movilizarlo libremente dentro de la RepúblicaMexicana, cuando lo requiera por necesidades del servicio o enrazón de su especialidad.5
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