Reglamento Personal de Confianza - Pemex

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ARTICULO 50. El patrón podrá asignar considerando el desempeñodel trabajo contratado, una cantidad mensual al margen del salario ordinario,por concepto de compensación, al personal de planta confianzade Niveles 30 a 43, que en razón de sus actividades de jefatura, supervisión,dirección y disponibilidad son requeridos a laborar fuera desu jornada. Este pago se aplicará en los términos y condiciones de lanormatividad respectiva.Gas Doméstico.ARTICULO 51. El patrón reembolsará mensualmente al personal deconfianza, el 100% -cien por ciento- del importe de 135 Kgs. de gasdoméstico, calculado al precio de venta al público.Gasolina y Lubricantes.ARTICULO 52. El patrón se obliga a reembolsar al personal de confianza,el 50% -cincuenta por ciento- del precio al distribuidor del importede mil litros de gasolina Nova-Plus o su equivalente y de seis litrosde aceite Brío Verde por mes. Los reembolsos se harán cada catorcedías.Para obtener tal reembolso, se deberá acreditar ser propietario del automóvily que lo utiliza para su servicio personal particular, exhibiendola factura o carta-factura, tarjeta de circulación a nombre del trabajadoro de su cónyuge y tenencia.Se considerará falta de probidad, cuando el trabajador con el propósitode que se le otorgue la prestación a que se refiere este Artículo, presenteal patrón documentación falsa.Rendimientos y Productividad.ARTICULO 53. El personal de confianza que hubiese laborado durantetodo el ejercicio anual anterior, recibirá una cantidad equivalente a 16-dieciséis- días del salario ordinario vigente en el mes de diciembre deese año, por concepto de rendimientos.14
Si laboró cuando menos 60 -sesenta- días de ese ejercicio, pero menosdel año, tendrá derecho al pago proporcional de esta prestación.Cuando hayan sido varios los salarios ordinarios percibidos en el lapsodel 1o. de enero al 31 de diciembre del año anterior, el pago se harátomando como base el promedio de dichos salarios ordinarios de eselapso. El pago de esta prestación se hará dentro de los primeros catorcedías del mes de junio.Productividad.Prestación que se otorga a todo el personal de confianza y que consisteen un pago del 9% -nueve por ciento- del salario ordinario vigente.Se liquidará cada catorce días y en proporción al tiempo en que seperciban salarios, salvo los casos en que el trabajador durante los catorcedías respectivos tenga más de una falta injustificada, en cuyo casono se otorgará el pago correspondiente a dicho lapso.El pago por concepto de productividad se suspenderá en ausencias delos trabajadores de confianza, cuando éstos no cobren salarios.Transporte.ARTICULO 54. El patrón proporcionará al personal de confianza mediosadecuados de transporte, cuando lo requiera la naturaleza de laslabores o las distancias que tengan que recorrer desde el centro detrabajo a los lugares donde deban ejecutarlas.En aquellos casos en que por ese motivo, se les asigne vehículo propiedaddel patrón, el trabajador tendrá la obligación de operarlo y utilizarlopara el trabajo asignado, debiendo conservarlo en buen estado ydevolverlo cuando así se lo solicite el patrón.ARTICULO 55. Cuando el personal de confianza, por las actividadesque realiza en el puesto que ocupa, tenga para la ejecución de su trabajoque transportarse a lugares diferentes durante la jornada y el patrónno le proporcione medio de transporte terrestre, le reembolsará losgastos respectivos en los términos de la normatividad aplicable al personalde la Institución, con excepción del personal que esté sujeto alSistema de Préstamo y Reembolso de Transporte.15
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