Reglamento Personal de Confianza - Pemex

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En caso que el trabajador no acuda al citatorio o se niegue a recibir lanotificación, la sanción o la rescisión le será notificada conforme alprocedimiento que al respecto establece la Ley Federal del Trabajo.ARTICULO 100. Cuando el personal de confianza de planta tenga unaantigüedad general de empresa de 20 años o más, sólo se le podrárescindir su contrato por alguna de las causas señaladas en el Artículo47 de la Ley Federal del Trabajo que sea particularmente grave. La repeticiónde la falta o la comisión de otra u otras, que constituyan causalegal de rescisión, deja sin efecto la disposición anterior.ARTICULO 101. Cuando la rescisión del contrato quedare firme, el patrónliquidará al personal de confianza de planta la antigüedad quehubiere generado, en los términos del Artículo 87 de este Reglamento.T R A N S I T O R I O SPRIMERO.- El presente Reglamento iniciará su vigencia el día primerode agosto de dos mil, y Petróleos Mexicanos y los OrganismosSubsidiarios harán la difusión del mismo entre el personal de confianzade su adscripción.SEGUNDO.- Los funcionarios superiores de nivel 44 en adelante, seregirán por la normatividad específica y, en consecuencia no quedansujetos al presente Reglamento.TERCERO.- Este Reglamento de Trabajo del Personal de Confianzade Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, deja sin efecto elanterior que entró en vigor el primero de agosto de mil novecientos noventay tres, así como todas las disposiciones sobre la materia que sele opongan.México, D. F., a 31 de julio de 2000ROGELIO MONTEMAYOR SEGUYDIRECTOR GENERAL60
I N D I C ECapítuloPáginaI. DISPOSICIONES GENERALES 1II.DURACION DE LAS RELACIONESDE TRABAJO 3III. CONTRATACION 4Requisitos de Ingreso 5Del lugar de prestación de los servicios 5IV. CONDICIONES DE TRABAJO 6Jornada de trabajo y días laborables 6Tiempo Extra, TEO, TEA y Bases de Cálculo 7Días de descanso 9Prima Dominical 9Vacaciones 9Salarios y Tabuladores 11V. PRESTACIONES QUE INTEGRANEL SALARIO ORDINARIO 11Ayuda para Despensa 11Fondo de Ahorros 11Renta de Casa 13VI.PRESTACIONES DIVERSAS QUE NOFORMAN PARTE DEL SALARIO ORDINARIO 13Aguinaldo 13Canasta Básica de Alimentos 13Compensación 14Gas Doméstico 14Gasolina y Lubricantes 14Rendimientos y Productividad 14Productividad 15Transporte 1561
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REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONALD
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1. Directores Generales2. Subdirect
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CAPITULO IIICONTRATACIONARTICULO 9.
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ARTICULO 25. Para poder laborar tie
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