Reglamento Personal de Confianza - Pemex

REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DECONFIANZA DE PETROLEOS MEXICANOSY ORGANISMOS SUBSIDIARIOSP R O L O G OUno de los valores fundamentales de Petróleos Mexicanos y sus OrganismosSubsidiarios lo representa su capital humano; trátese de obrerosy oficinistas, de técnicos profesionales y administradores o de directivosy funcionarios; quienes con independencia del papel que lestoca cumplir, se conservan cohesionados por una voluntad común; elafán de mantener indeclinables los principios institucionales de orden ydisciplina, de eficiencia y productividad en el trabajo y de desarrollosustentable frente a la sociedad.La prevalencia de estos propósitos colectivos demanda que su personalsiga cultivándolos; que los trabajadores mantengan el perfecto conciertode sus esfuerzos consolidando su misión fundamental en la empresa;que toda la comunidad petrolera siga convencida del imperativode hacer converger sus vocaciones y aspiraciones hacia el cauce queviene dando perfil a la modernización de la Industria Petrolera Estatal.Lo anterior obliga, como condición primigenia e indeclinable, dejar bienclaros los marcos de relación entre la empresa y sus trabajadores; quetanto una como los otros sepan a qué atenerse respecto a sus deberesy prerrogativas.Cabe decir que el personal sindicalizado cuenta, desde antaño, con uninstrumento jurídico que regula sus derechos y obligaciones; marconormativo que, hasta hace pocos años se hacía extensivo al personalde confianza.3