Mundo Ejecutivo Abril 2020

ESPECIAL
Por ello, Village Capital, cuyas primeras inversiones
se colocaron entre los 75 y los 100
mil dólares, de acuerdo con el gerente regional
de Latinoamérica, ha puesto en marcha su
nuevo programa de apoyo que busca impulsar
el emprendimiento en salud.
A través de la selección de cinco startups
comenzará la fase de preparación, en la cual
se apoya con metodología de Village Capital:
“Se enfoca en la selección entre pares, para
que se identifiquen oportunidades y debilidades
para su desarrollo en el mercado, hay
también vinculación con inversionistas activos
en el tema de salud”, comenta.
Al final del programa se dará una inversión
a fondo perdido para dos de las cinco startups
que participen.
“Premiaremos en junio al modelo de negocios
más preparado y con la mayor capacidad
para recibir retroalimentación de sus pares.
No va a ser un programa donde se premie al
emprendedor con mejor presentación, sino
al que demuestre con datos que tiene mayor
probabilidad y potencial de crecimiento”,
adelanta.
Village Capital es uno de los primeros fondos
en apostar por el emprendimiento dentro
del sector salud en México; sin embargo, ya
cuentan con resultados en Chile, con inversiones
en startups para servicios de microinversiones;
en Costa Rica, con una empresa que
desarrolla software médico o en argentina,
donde una startup ayuda a agricultores a obtener
créditos que la banca no otorga.
AMBIENTE LABORAL, DETERMINANTE
Las nuevas empresas que nacen y viven en
ecosistemas digitales necesitan de nuevos
métodos de pago, seguros, inmediatos, de
bajo costo y fácil implementación.
Un ejemplo del resultado que ofrece el
mercado es Clip, startup mexicana para pagos
con tarjetas de debido, crédito, puntos,
e incluso vales, la firma permite a las pymes
aceptar este tipo de pagos con mayor eficiencia
en tiempo y gasto que con las terminales
bancarias tradicionales.
Víctor Velázquez, vicepresidente de People
Management en Clip, considera que, de ampliar
el sistema de pagos mediante nuevas
plataformas, se beneficiará el ecosistema financiero
digital y con ello se mejorarán las
condiciones del pequeño comerciante.
Pero, para detonar la prosperidad económica
y auge de las pymes y de las startups, el
enfoque principal debe estar en el cuidado y
mejores condiciones laborales que tiene el talento
humano en cada empresa.
“Los empleados invierten su tiempo en
compartir sus habilidades y proyectos, mientras
que nosotros invertimos también como
empresa, nuestro objetivo es cuidar a quienes
llegan con nosotros y que estén contentos”,
afirma.
Para Velázquez, encontrar al equipo ideal
dista de buscar a ciertos alumnos de universidades
específicas, “lo que queremos es gente
que le guste y comparta la visión y misión de
lo que tenemos aquí para que puedan desarrollarse
a nivel individual y profesional mediante
el trabajo en equipo”, apunta.
Finalmente, el directivo de Clip destaca la
importancia de dar a los nuevos colaboradores,
Clippers, como se les denomina a sus empleados,
un sentido de pertenencia y aporte a
la cultura empresarial desde el primer día.
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