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MUNDO<br />
PYMES<br />
LA APP QUE DA TRANQUILIDAD<br />
POR ADELANTADO<br />
CON UN MÁXIMO DEL 30% DEL SALARIO NETO,<br />
EPESOS SOLUCIONA LOS PROBLEMAS QUE DEJA A LOS<br />
EMPLEADOS EL FIN DE QUINCENA SIN ENDEUDAMIENTO NI RIESGOS<br />
FOTO: CORTESÍA<br />
ENRIQUE MIRANDA<br />
La poca inclusión financiera y los bajos<br />
salarios son una dupla que afecta la condición<br />
económica de un amplio sector de<br />
la población trabajadora en México. Atender<br />
esta problemática implica resultados al<br />
mediano y largo plazo por parte del gobierno y<br />
una inversión que la iniciativa privada podría<br />
considerar innecesaria, más allá de su sentido<br />
de responsabilidad social.<br />
Una solución de bajo costo y menor tiempo<br />
reside en la tecnología, la cual ha permitido el<br />
nacimiento de empresas Fintech que, diversificadas<br />
a través de productos que compiten<br />
complementariamente con la banca tradicional,<br />
ofrecen opciones crediticias que responden<br />
a necesidades específicas.<br />
Óscar Robles es el CEO de ePesos, una firma<br />
tecnológica financiera que ofrece a trabajadores<br />
con una percepción salarial menor a<br />
los 15 mil pesos la posibilidad de adquirir por<br />
adelantado parte de su nómina sin el riesgo de<br />
contraer endeudamiento.<br />
“Más o menos el 80% de los trabajadores en<br />
México ganan menos de 15 mil pesos al mes y<br />
en general los salarios son bajos, además, la<br />
gente de menos ingresos sufre de volatilidad<br />
en los mismos.<br />
“De esta problemática nace ePesos, una<br />
aplicación móvil que se presenta con la posibilidad<br />
de obtener montos pequeños de la nómina<br />
personal, para resolver situaciones que<br />
requieren 300 o 400 pesos y que en el mercado<br />
tradicional de crédito son inaccesibles si no es<br />
84 ABRIL mundoejecutivo.com.mx<br />
por montos mucho más grandes que sean rentables”,<br />
comenta Robles.<br />
Ofrecer esta solución permite contrarrestar<br />
el ausentismo y la rotación, que, según el empresario,<br />
llega a ser hasta del 42% en los trabajadores<br />
que necesitan retirarse en sus horas<br />
laborales para solucionar alguna emergencia<br />
financiera.<br />
CIBERSEGURIDAD, LA PRIORIDAD<br />
De acuerdo con el CEO de ePesos, uno de los<br />
retos que implica incursionar en este modelo<br />
de préstamos es el manejo de nómina, “que es<br />
muy delicado debido a la confidencialidad. Manejamos<br />
datos muy sensibles y por ello cada<br />
vez avanzamos más en seguridad de la información.<br />
Por ello, la empresa se encuentra en proceso<br />
de certificación para obtener el estándar de<br />
seguridad de la información ISO/IEC 27001,<br />
avalado por la Organización Internacional de<br />
Normalización y por la Comisión Electrotécnica<br />
Internacional.<br />
“Esto nos coloca en estándares bancarios,<br />
tomamos muy en serio el tema de la seguridad,<br />
lo cual nos ha permitido migrar de empresas<br />
pequeñas a grandes.<br />
"Tenemos entre nuestros clientes al principal<br />
fabricante de autopartes en el mundo”.<br />
Robles adelanta que se encuentran por levantar<br />
su segunda ronda de inversión, “una<br />
Serie B de 25 millones de dólares, con lo que<br />
podríamos triplicar este año nuestra penetración.<br />
Queremos llegar a cinco millones de<br />
usuarios en cinco años”.<br />
No cambiamos ni un<br />
proceso interno de<br />
nómina de la compañía.<br />
Usando la plataforma nos<br />
adecuamos al sistema de<br />
cada empresa"<br />
EPESOS A FONDO<br />
La solicitud de adelanto está<br />
disponible los 365 días y a<br />
cualquier hora.<br />
El máximo monto a solicitar<br />
equivale a 30% del salario<br />
neto del empleado.<br />
ePesos está en proceso de<br />
certificación para el ISO<br />
27001.<br />
Recibió la primera inversión<br />
de Santander InnoVentures<br />
en Latinoamérica.