TILINPÄÄTÖS 2012 - Riihimäki

Tilinpäätös 2012 72
KAUPUNGINHALLITUS
Kehittämiskohteet 2012 - 2014
TOIMIVAT PALVELUT
Talouden tasapaino
Toimivien peruspalvelujen turvaaminen edellyttää, että kaupungin talous on tasapainossa ja velkaantuminen
pysähtynyt ja että kokonaisvelkamäärä alkaa alentua. Talouden tervehdyttämisen toimenpideohjelmaa
täydennyksineen on edelleen pohjana vuoden 2012 talousarviossa ja myöhempien vuosien
taloussuunnitelmissa. Keskeinen tekijä talouden tervehdyttämisessä koskee sosiaali- ja terveystointa,
jonka integraatioon liittyvä valmistelutyö on meneillään tavoitteena saada vahvaan peruskuntaan
perustuva toiminnallinen kokonaisuus valmiiksi vuoden 2012 aikana. Kaupungin päätös erota perusterveydenhuollon
kuntayhtymästä merkitsee tämän hetkisen arvion mukaan vuodelle 2013 noin 5,3
milj. euron kertaluonteista kokonaiskustannusta, johon saadaan viiden vuoden aikana peruspääomaosuuden
palautusta yhteensä 1,2 milj. euroa (n. 0,3 milj. euroa/vuosi).
Laadukas, kustannustehokas ja joustava palvelutarjonta
Kaupunginvaltuusto päätti maaliskuussa 2011 toteuttaa sosiaali- ja terveystoimen integraation vahvan
peruskunnan pohjalta. Käytännössä tämä tarkoitti eroamista Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymästä.
Suunnitelmakaudella sosiaali- ja terveystoimen integraation valmistelu jatkuu. Mahdollisia
epävarmuustekijöitä valmisteluun tuo uuden hallituksen hallitusohjelma, jonka mukaan hallitus toteuttaa
kuntarakenneuudistuksen.
Positiivista asiakaspalautetta saanut kaupungin tiedotuslehti julkaistaan kaksi kertaa vuoden 2012 aikana.
Kuntalaiskyselystä saatuja tuloksia hyödynnetään palvelutarjonnan kehittämisessä niiltä osin kuin se
on mahdollista.
Osaava, oikein mitoitettu ja kohdennettu sekä tavoitteisiin sitoutunut henkilöstö
Toimivien palvelujen tuottamiseen tarvitaan osaavaa henkilöstöä. Suurten ikäluokkien eläköitymisen
johdosta henkilöstön vaihtuvuus on lähivuosina suuri. Pätevän henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi
pidetään huolta hyvästä työnantajamaineesta ja kehitetään edelleen rekrytointiprosesseja.
Palvelutoiminnan sujuvuus turvataan organisaatio- ja tuotantotapojen muutostilanteissa hallituilla ja
henkilöstön työssä jaksamista tukevilla muutosprosesseilla. Työn tuloksellisuutta kehitetään edelleen
ideoimalla myös uusia työyksikkökohtaisia kehittämishankkeita sekä hyödyntämällä luontaista poistumaa.
Henkilöstöä tuetaan työssä jatkamiseen myös osatyökykyisyystilanteissa hallintokuntien, työsuojelun
ja tehokkaasti toimivan työterveydenhuollon tiiviillä yhteistyöllä. Osatyökykyisten uudelleensijoitusjärjestelmää
uudistetaan. Näin pyritään hillitsemään varhaiseläkkeistä työnantajalle tulevien varhe -
maksujen kasvua.
MENESTYVIÄ YRITYKSIÄ, OSAAVIA IHMISIÄ
Riihimäestä vetovoimainen seutukeskus
Kaupungin myönteistä kehityskuvaa ja vetovoimaisuutta vahvistetaan panostamalla elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaan
ja niitä koskevaan eri toimijoiden kanssa tehtävään yhteistyöhön.
Suunnitelmavuosien keskeisen kaupunkirakenteeseen liittyvän kehittämiskohteen Peltosaaren kehitystyö
jatkuu.
Kaupunki on mukana Hämeen vetovoima ja matkailun yhteismarkkinointi 2010 - 2012-hankkeessa.
Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy toimii hankkeen Riihimäen seudun seutukoordinaattorina. Kaupungin