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c) Le Club des Millionnaires<br />
Le Club des Millionnaires, lancé à l’occasion des Diamants de la Santé-<br />
Sécurité (voir partie sur la communication événementielle) en mars 2004,<br />
rassemble les entités (établissements ou groupement d’établissements)<br />
présentant les meilleurs résultats en matière de sécurité. Au total, il<br />
rassemblait, au 31 décembre <strong>2007</strong>, 101 sites : 45 comptabilisant plus d’un<br />
million d’heures travaillées sans accident avec arrêt, 52 sites de taille plus<br />
réduite cumulant plus de cinq ans de travail sans accident avec arrêt et 4<br />
sites comptabilisant à la fois un million d’heures travaillées sans accidents avec arrêt et 5<br />
ans de travail sans accident avec arrêt.<br />
Club des Millionnaires - Répartition des membres au 31 décembre <strong>2007</strong><br />
Pôle Sites > 1 million d’heures<br />
travaillées sans accident avec<br />
arrêt<br />
Sites > 5 ans de travail<br />
sans accident avec<br />
arrêt<br />
Sites > 1 million<br />
d’heures travaillées<br />
sans accident avec<br />
arrêt + > 5 ans de<br />
travail sans accident<br />
avec arrêt<br />
Matériaux Haute Performance 22 20 1<br />
Produits pour la Construction 10 18 3<br />
Vitrage 11 12 0<br />
Conditionnement 2 2 0<br />
Total 45 52 4<br />
1.2. Dans le domaine de la santé et de l’hygiène industrielle<br />
Les procédés de transformation et l’utilisation de produits minéraux et chimiques liés aux<br />
métiers du Groupe peuvent être des sources potentielles d’exposition pour une partie des<br />
salariés de Saint-Gobain. Les démarches d’hygiène industrielle mises en place par le<br />
Groupe ainsi que les outils innovants qu’il développe visent à maîtriser ces risques.<br />
a) L’exposition au bruit<br />
Les procédés des métiers du Groupe représentent des sources de bruit multiples et variées<br />
(systèmes de refroidissement, machines-outils, fours…). Les expositions au bruit font l’objet<br />
d’un programme d’actions de protections collectives et individuelles mis en place au niveau<br />
de chaque site.<br />
Le Groupe a anticipé l’application de la nouvelle directive européenne sur l’évaluation et la<br />
réduction du bruit dans l’environnement de travail. Le standard relatif au bruit NOS (NOise<br />
Standard), élaboré par le Groupe en 2004 pour détecter, évaluer et maîtriser les sources<br />
d’exposition potentielle au bruit sur le lieu de travail, s’inscrit dans le cadre de cette directive.<br />
Il a été étendu à l’ensemble du Groupe dès 2005, y compris hors d’Europe, et a pour objectif<br />
la protection de tous les salariés et sous-traitants. Il contient les éléments nécessaires pour<br />
établir des indicateurs permettant la définition de priorités d’actions, de contrôle et de suivi<br />
des progrès sur le long terme. Ce standard est applicable dans toutes les entités du Groupe,<br />
quelles que soient les règlementations locales : il peut donc être plus strict que ce qu’exige la<br />
règlementation nationale. La stratégie de mesurage du bruit est basée sur une approche<br />
métrologique individuelle par groupes d’exposition homogènes, permettant une plus grande<br />
précision dans la mesure et l’harmonisation de l’évaluation des expositions dans l’ensemble<br />
des établissements. Les résultats sont remontés par l’intermédiaire de l’outil de reporting<br />
Gaïa, sous la forme d’une matrice, et classés selon le degré d’exposition : faible, médian,<br />
important.<br />
Enfin, un kit de formation a été créé et permet de déployer la méthodologie localement.<br />
Ce standard est en cours de déploiement dans les Activités acquises lors de ces trois<br />
dernières années.<br />
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