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- pour les deux-tiers, d’une partie qualitative reposant sur trois objectifs de performance<br />
personnelle, le Comité des Mandataires en appréciant la réalisation ;<br />
- au total, cette part variable ne pouvant excéder 400 000 € bruts en base annuelle.<br />
Sur ces bases, sa partie quantitative étant nulle compte tenu de la provision comptable pour<br />
amendes liées aux dossiers concurrence du vitrage, le montant brut de la part variable de la<br />
rémunération de M. Jean-Louis BEFFA s’établit au titre de l’exercice <strong>2007</strong> à 430 468 €<br />
(1 274 000 € au titre de l’exercice 2006).<br />
Le montant brut global de la rémunération perçue (part fixe et part variable) par M. Jean-Louis<br />
BEFFA au titre de l’exercice <strong>2007</strong> s’élève ainsi à 1 226 430 € (2 254 000 € au titre de 2006).<br />
En ce qui concerne « les engagements de toutes natures pris par la société au bénéfice de ses<br />
mandataires sociaux » visés par la loi 6 , le <strong>Conseil</strong> d’administration a, confirmé que, pour<br />
l’application des dispositions du Règlement de retraite des ingénieurs et cadres adopté en 1972<br />
dont bénéficie M. Jean-Louis BEFFA, ayant atteint en cours d’exercice <strong>2007</strong> l’âge de 66 ans, la<br />
base de sa retraite sera constituée de la somme de la rémunération fixe perçue au titre de 2006<br />
et de la moyenne des parts variables perçues au titre de 2002 à 2006 inclus dans la limite de<br />
50 % de la part fixe perçue au titre de 2006, et que la retraite ainsi calculée prendra effet à<br />
compter de la cessation de son mandat de Président du <strong>Conseil</strong> d’administration.<br />
M. Jean-Louis BEFFA ne bénéficie d’aucun autre engagement correspondant à des éléments<br />
de rémunération, des indemnités ou des avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de<br />
la cessation ou du changement de ses fonctions ou postérieurement à celles-ci.<br />
*<br />
La rémunération de M. Pierre-André de CHALENDAR, Directeur Général Délégué, puis<br />
Directeur Général à compter du 8 juin <strong>2007</strong>, a été fixée par le <strong>Conseil</strong> d’administration sur<br />
proposition du Comité des Mandataires ainsi qu’il suit :<br />
Pour la période du 1 er janvier au 7 juin <strong>2007</strong>, sa rémunération était composée prorata temporis<br />
d’une part fixe inchangée de 650 000 € bruts en base annuelle, et d’une part variable pouvant<br />
atteindre au maximum 130 % de la part fixe et composée pour moitié d’une partie quantitative<br />
reposant sur le même mode de calcul que pour M. Jean-Louis BEFFA, et pour moitié d’une<br />
partie qualitative reposant sur trois objectifs de performance personnelle, le Comité des<br />
Mandataires en appréciant la réalisation.<br />
Pour la période du 8 juin au 31 décembre <strong>2007</strong>, la part fixe de sa rémunération était portée en<br />
base annuelle à 750 000 € bruts et calculée prorata temporis, et la part variable pouvant<br />
atteindre au maximum 150 % de la part fixe était composée pour moitié d’une partie quantitative<br />
assise sur la progression du résultat net hors plus ou moins-values du Groupe au 31 décembre<br />
<strong>2007</strong> par comparaison à celui au 31 décembre 2006 compte tenu de l’objectif de progression<br />
résultant du budget <strong>2007</strong>, et pour moitié d’une partie qualitative reposant sur les mêmes<br />
objectifs de performance personnelle que ceux prévus pour la première période, le Comité des<br />
Mandataires en appréciant la réalisation.<br />
Sur ces bases, sa partie quantitative étant nulle compte tenu de la provision comptable pour<br />
amendes liées aux dossiers concurrence du vitrage, le montant brut de la part variable de la<br />
rémunération de M. Pierre-André de CHALENDAR s’établit au titre de l’exercice <strong>2007</strong> à<br />
458 750 € (845 000 € au titre de l’exercice 2006).<br />
Le montant brut global de la rémunération perçue (part fixe et part variable) par M. Pierre-André<br />
de CHALENDAR au titre de <strong>2007</strong> s’élève ainsi à 1 164 519 € (1 495 000 € au titre de 2006).<br />
En outre, le <strong>Conseil</strong> d’administration a confirmé que M. Pierre-André de CHALENDAR<br />
continuera à bénéficier, en sa qualité de Directeur Général, du régime de retraite dont il<br />
bénéficiait en tant que salarié, résultant du Règlement de retraite des ingénieurs et cadres<br />
adopté en 1972, les années de service accomplies en cette qualité étant prises en compte pour<br />
le calcul de son ancienneté, qui sera décomptée à partir du 1 er octobre 1989, date de son<br />
6 Article L225-102-1, troisième alinéa, du Code de commerce.<br />
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