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METHODOLOGIE DE REPORTING<br />
Les données publiées dans ce chapitre consacré au développement durable chez Saint-<br />
Gobain sont issues de trois systèmes de reporting Groupe distincts : le système<br />
d’informations sociales en place depuis de nombreuses années, le système de reporting<br />
social (en place depuis l’exercice 2002), et le système de reporting EHS (Environnement,<br />
Hygiène, Sécurité), dénommé Gaïa (en place depuis l’exercice 2003).<br />
1. Fondements du reporting<br />
a. Textes de référence<br />
Le référentiel utilisé pour le reporting social, tout autant que pour Gaïa, a été établi en<br />
cohérence avec le Pacte Mondial et la loi française sur les nouvelles régulations<br />
économiques de 2001.<br />
Reporting social<br />
Les indicateurs sociaux ont été construits dans une logique de stabilité afin de garantir,<br />
autant que possible, la fiabilité des comparaisons. Ils n’ont donc pas subi de modifications<br />
majeures depuis leur mise en place en 2002.<br />
Reporting EHS Gaïa<br />
Afin de suivre les évolutions des standards internationaux tels que le GRI et de mettre à<br />
profit les retours d’expérience des sites, des groupes de travail sont organisés régulièrement<br />
pour proposer des évolutions pour les indicateurs EHS. Ces propositions sont ensuite<br />
discutées et validées lors de comités de pilotage qui ont lieu 2 fois par an.<br />
b. Périmètres couverts<br />
Reporting social<br />
Le reporting social compte 695 entités, découpées selon la structure d’activité du Groupe, ce<br />
qui permet de couvrir la quasi-totalité des sociétés consolidées. Les sociétés nouvellement<br />
intégrées sont comptabilisées au rythme de leur intégration financière et les sociétés cédées<br />
dans l’année écoulée ne sont pas prises en compte.<br />
Le reporting SIS (système d’information sociale), portant uniquement sur les effectifs, est<br />
réalisé mensuellement.<br />
Le reporting NRE, qui regroupe les indicateurs correspondant aux normes de la loi de 2001,<br />
est effectué annuellement.<br />
Les taux de couverture sont indiqués pour chaque indicateur en bas de page dans le<br />
chapitre social.<br />
Reporting EHS Gaïa<br />
Le reporting EHS rassemble environ 1200 entités qui regroupent l’ensemble des<br />
établissements du Groupe. Sont suivies toutes les entités appartenant à des sociétés<br />
consolidées contrôlées à plus de 50% par Saint-Gobain à la fin de l’exercice. Ceci inclut<br />
dans la mesure du possible les constructions et acquisitions et exclut les fermetures et<br />
cessions. A noter que l’Activité Flaconnage ainsi que la majorité des sites de l’Activité<br />
Renforcement & Composites ont été vendus depuis 2006. Pour l’exercice <strong>2007</strong>, l’Activité<br />
Gypse a été partiellement intégrée en ce qui concerne l’environnement, mais est intégrée<br />
depuis 2006 pour les données relatives à la sécurité.<br />
• Les questionnaires Sécurité, Santé & Hygiène Industrielle, Général et « Safety-<br />
On-Line » (SOL) visent à couvrir la totalité des sites, et donc des employés du<br />
Groupe. Ils couvrent, également, selon les questionnaires, les intérimaires<br />
(questionnaires sécurité et « Safety On-Line ») et les sous-traitants (questionnaire<br />
« Safety On-Line »).<br />
Pour la sécurité, le reporting est mensuel, et récapitule tous les accidents du mois et leur<br />
niveau de gravité. Il couvre approximativement 95 % des heures travaillées dans le Groupe.<br />
Un reporting ponctuel est également en place et permet aux établissements, à travers le<br />
système SOL, de notifier systématiquement tout accident de travail avec arrêt (dont les<br />
évènements mortels) et d’en expliquer les circonstances.<br />
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