2007 - Paper Audit & Conseil

Les Principes de Comportement et d’Action en Amérique du Nord
En Amérique du Nord, les Principes de Comportement et d’Action de Saint-Gobain sont
intégrés dans le "Code of Ethics and Business Conduct Guidelines".
Ce code, qui existe depuis maintenant plus de 20 ans, donne des règles spécifiques de
conduite aux employés dans le contexte des lois et règlements en vigueur aux États-Unis et
au Canada. Outre le fait qu’ils rappellent aux collaborateurs l’existence des Principes de
Comportement et d’Action, le code définit les standards comportementaux qui s’imposent à
eux dans des domaines tels que les conflits d’intérêts, le respect du droit de la concurrence,
la conclusion de contrats publics et l’égalité des chances.
Il est demandé aux employés de signer le Code lorsqu’ils rejoignent le Groupe puis tous les
2 ans, pour la dernière fois en date, en octobre 2006.
Message de Pierre André de Chalendar à l’encadrement
1 er février 2007
…« il me parait important que les Principes soient effectivement
connus et compris de l’ensemble des collaborateurs du Groupe
au-delà de l’encadrement car ils constituent, outre le socle d’une
culture commune, les vrais repères pour agir au sein du Groupe.
Dans cet esprit, la Direction Générale a décidé de lancer une
nouvelle campagne de sensibilisation et de formation aux
Principes de Comportement et d’Action qui s’étalera sur les mois
à venir.
Pour ces raisons, en préambule à cette campagne, et parce que l’encadrement constitue le
relais essentiel dans leur diffusion et leur mise en œuvre, vous trouverez en pièce jointe le
texte des Principes de Comportement et d’Action. »
Depuis ce message dont les destinataires ont accusé réception, la campagne se poursuit
dans les supports du Groupe par la parution d’articles illustrant le contenu et la mise en
œuvre des Principes, permettant ainsi la mise en évidence des bonnes pratiques (voir
encadré). En parallèle, une nouvelle édition de la brochure des Principes de Comportement
et d’Action enrichie d’un glossaire et illustrée de photos originales évoquant les métiers du
Groupe a été préparée. Elle a été diffusée en 27 versions bilingues, avec le support des
Délégations Générales, auprès des collaborateurs du Groupe dans le monde entier. A ce
jour les Principes de Comportement et d’Action ont été traduits en plus de 31 langues
différentes. Des affiches ont été réalisées dans toutes les langues de traduction et affichées
sur les sites du Groupe.
Les Principes en pratique
Extrait de l’article paru en juin 2007 dans le journal interne le mois
« En septembre 2006, la Délégation indienne a lancé un code de conduite qui,
en 14 points, explique aux collaborateurs la mise en pratique quotidienne des
Principes, et en particulier celui d’intégrité. En parallèle, un système d’alerte
éthique a été mis en place pour inciter à faire connaître les violations
éventuelles des Principes. »
Un espace sur le site intranet du Groupe a été créé, consacré aux Principes de
Comportement et d’Action et au développement responsable. Il est notamment destiné à
rendre accessible aux « intranautes », outre le texte des Principes et le glossaire, des
rubriques d’actualité sur le sujet et des supports pédagogiques.
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