Les Inégalités de genre au Kenya - unesdoc - Unesco

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Conclusion et Recommandations Rose Odhiambo et Ruth Odhiambo Au Kenya, les femmes constituent un groupe asservi, désavantagé et réduit au silence. Systématiquement traitées comme des êtres inférieurs, elles sont soumises à des rapports sexuels forcés et à des pratiques culturelles nocives et souffrent de stigmatisations et de discriminations. Leur statut juridique inférieur concernant le mariage, la succession, la garde des enfants, le droit à la propriété, la pension alimentaire ainsi que d’autres aspects du droit les place dans une situation désavantageuse d’un point de vue politique et économique ce qui, de fait, compromet leur capacité à affronter leur marginalisation. Toutefois, la subordination féminine est désormais de plus en plus fortement contestée, même si les tentatives de justifi cation perdurent, invoquant tantôt l’infériorité physique des femmes, tantôt des arguments qui trouvent leurs racines dans la religion, la culture ou les traditions. La prédominance de pratiques discriminatoires perpétue le fossé entre, d’une part, l’égalité de droit des hommes et des femmes reconnues par les cadres juridiques régional, national et international et, d’autre part, l’égalité de fait qui devrait exister. Ainsi, si l’on veut intégrer une perspective de genre aux droits fondamentaux en général, et aux principes d’égalité et de non-discrimination en particulier, celle-ci doit prendre en compte le contexte historique, social et culturel, ainsi que les barrières structurelles qui empêchent la mise en place d’une véritable égalité, bien que la plupart des concepts, du langage et des pratiques liés aux droits fondamentaux soient minés par des préjugés masculins. Nous esquisserons les traits des réformes majeures que nous considérons essentielles à la lutte contre la violation continuelle des droits fondamentaux de la femme. Mais tout d’abord, nous passerons en revue certains domaines où la subordination de la femme est la plus signifi cative : Certaines pratiques culturelles interdisent aux femmes de posséder des biens. Dans certaines communautés, les femmes sont elles-mêmes considérées comme un bien qui peut s’acheter lors du mariage au moyen de la dot. Les femmes souffrent de graves inégalités sur le lieu de travail. Ce problème est accentué par le manque de moyens et de possibilités d’exprimer leurs revendications. Le lieu de travail, comme la plupart des lieux publics, a toujours été dominé par les hommes, particulièrement le Conclusion et recommendations | 181 |
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Sa conception des questions liées
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Conclusion procédures de désignat
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Processus de prise de décisions au
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