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Rapport de préévaluation du PROMER II - FIDAfrique

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Α<br />

F O N D S I N T E R N A T I O N A L D E D É V E L O P P E M E N T A G R I C O L E<br />

République <strong>du</strong> Sénégal: Projet <strong>de</strong> Promotion <strong>de</strong> l’Entreprenariat Rural - (<strong>PROMER</strong> Phase 2)<br />

<strong>Rapport</strong> <strong>de</strong> Pré-Evaluation: <strong>Rapport</strong> principal<br />

180. L’UGP jouira <strong>de</strong> l’autonomie <strong>de</strong> gestion administrative et financière lui permettant, dans la<br />

limite <strong>de</strong>s PTBA approuvés, <strong>de</strong> signer toute convention et contrat avec toute organisation ou<br />

institution impliquée dans le projet. L’UGP sera responsable pour : (i) la préparation les PTBA, (ii) la<br />

tenue <strong>de</strong> comptabilité générale, analytique et budgétaire <strong>du</strong> projet en conformité avec les termes <strong>de</strong><br />

l’Accord <strong>de</strong> prêt, (iii) la mise en oeuvre <strong>du</strong> contrôle financier et <strong>de</strong> gestion <strong>du</strong> projet, (iv) le suiviévaluation<br />

interne <strong>de</strong>s activités <strong>du</strong> projet et, (v) la rédaction <strong>de</strong>s rapports semestriels et annuels<br />

d’avancement, y inclus les rapports techniques, financiers et <strong>de</strong> suivi-évaluation.<br />

181. Le personnel <strong>de</strong> l’UGP comprendra un(e) Directeur/Directrice, 4 responsables <strong>de</strong> composante<br />

(développement <strong>de</strong>s services d’appui non-financier ; information aux promoteurs et aux entreprises ;<br />

administration et finance ; suivi-évaluation) et un personnel administratif et d’appui (1 assistant(e)<br />

administratif, 1 ai<strong>de</strong>-comptable, 1 documentaliste, 2 secrétaires, 4 chauffeurs et 2 gardiens et 1 agent<br />

d’entretien). En outre, 4 antennes seront implantées à Matam (couvrant la région <strong>de</strong> Matam), Kolda<br />

(couvrant Kolda et Tambacounda), Kaolack (couvrant Kaolack, Thiès et Fatick) et Louga (couvrant<br />

Louga et Diourbel). Le personnel <strong>de</strong> chaque antenne comprendra un(e) spécialiste en appui aux<br />

MPER et en commercialisation, un(e) chargé(e) <strong>du</strong> suivi-évaluation <strong>de</strong>s prestataires <strong>de</strong> services nonfinanciers<br />

d’appui aux MPE et 4 personnes d’appui (1 secrétaire, 1 chauffeur, 1 gardien et 1 agent<br />

d’entretien).<br />

182. Le Directeur <strong>du</strong> projet sera nommé par le MAH sur la base d’un appel d’offre et approuvé par<br />

le FIDA. Il <strong>de</strong>vra avoir une bonne expérience dans la gestion <strong>de</strong> projets, une gran<strong>de</strong> capacité<br />

d’animation et d’utilisation <strong>de</strong>s outils <strong>de</strong> gestion, ainsi qu’une longue expérience dans le domaine <strong>du</strong><br />

développement rural et <strong>de</strong> la promotion <strong>de</strong>s micro- et petites entreprises en milieu rural. Les autres<br />

membres <strong>du</strong> personnel (à l’exception <strong>du</strong> personnel administratif et d’appui) seront sélectionnés et<br />

recrutés par voie d’appel d’offre. Le contrat <strong>de</strong> travail <strong>du</strong> personnel <strong>de</strong> l’UGP et <strong>de</strong>s antennes sera<br />

d’une <strong>du</strong>rée <strong>de</strong> 2 ans renouvelable après évaluation effectuée par l’institution coopérante (en année 2<br />

<strong>du</strong> projet) et <strong>du</strong>rant la revue à mi-parcours (en année 4 <strong>du</strong> projet).<br />

183. SAFIR. Le SAFIR comprendra un(e) responsable basé à Thiès (pour faciliter le dialogue<br />

avec les IMF) et 3 responsables locaux sis à Matam, Fatick et Tambacounda. Le recrutement <strong>de</strong> ce<br />

personnel sera supervisé par l’Unité Régionale <strong>de</strong> Micro-Finance <strong>du</strong> FENU sur la base d’un appel à<br />

candidature. Les ressources financières <strong>du</strong> SAFIR sont logées au <strong>PROMER</strong> ; le directeur <strong>du</strong> SAFIR<br />

étant ordonnateur <strong>de</strong>s paiements.<br />

184. Services d’Informations Techniques, Economiques et Commerciales (SITEC). Les<br />

SITEC seront sis à Tambacounda (pour la tête <strong>de</strong> réseau), Kaolack, Matam et Kolda. Le personnel <strong>de</strong><br />

chaque SITEC comprendra 1 spécialiste en communication recruté(e) par appel à candidature.<br />

C. Mise en Œuvre <strong>du</strong> Projet<br />

185. On rappellera brièvement dans cette section les différentes étapes <strong>de</strong> la mise en œuvre <strong>du</strong><br />

projet déjà exposées précé<strong>de</strong>mment (chap. V.b).<br />

a. Composante 1 :<br />

• Sensibilisation <strong>de</strong> la population-cible : Utilisation <strong>de</strong>s ‘institutions’ et <strong>de</strong>s ‘personnesressources’<br />

<strong>de</strong>s autres projets FIDA et recrutement d’une (ou plusieurs) ONG pour les<br />

régions non couvertes. Sensibilisation réalisée <strong>du</strong>rant les <strong>de</strong>ux premières années <strong>du</strong> projet<br />

en fonction <strong>de</strong>s zones <strong>de</strong> concentration déterminées ;<br />

• Etu<strong>de</strong>s sur l’offre et la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> services non-financiers d’appui : Confiées par l’UGP<br />

à un consultant national et réalisées endéans les 6 premiers mois <strong>du</strong> projet ;<br />

• Détermination <strong>de</strong>s zones <strong>de</strong> concentration : A la suite <strong>de</strong>s étu<strong>de</strong>s susmentionnées,<br />

détermination <strong>de</strong>s zones par l’UGP, le BIT, le GRET, l’Unité Régionale <strong>de</strong> Micro-Finance<br />

<strong>du</strong> FENU ainsi que les Ministères concernés ;<br />

• Renforcement <strong>de</strong>s capacités <strong>de</strong>s prestataires <strong>de</strong> services non-financiers d’appui aux MPE.<br />

Le BIT apportera son appui méthodologique à l’UGP dans la mise en place <strong>de</strong>s actions<br />

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