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développement
dur able
La responsabilité sociétale du Groupe SEB et celle de ses collaborateurs s’expriment au travers
de la politique de mécénat sans frontière portée par sa Fondation, ainsi que dans le soutien
des communautés et des politiques publiques.
Sur le front
de l’exclusion
La Fondation Groupe SEB consacre son action de mécénat à la lutte
contre l'exclusion. Depuis sa création en 2007, elle a soutenu
212 projets visant au « mieux vivre pour tous » autour de trois axes : amélioration
des conditions de vie dans l’habitat, éducation et formation, insertion par le travail.
En 2012, la Fondation a soutenu 26 grands projets et 21 projets locaux.
Toutes actions confondues, le Groupe a consacré près de 2,7 M€ au mécénat
dont 500 000 € en dons produits. A ce montant s’ajoute le fruit des opérations
« produits partage » dont les bénéfices sont partiellement reversés à des associations.
Très souvent, un même projet associe soutien financier, don de produits
et engagement de bénévoles, salariés ou retraités du Groupe SEB, qui
Communautés
ont plaisir à partager savoir-faire, points de vue et compétences.
Jusqu’à présent, la Fondation mutualisait des moyens pour des opérations menées
essentiellement en France, tandis qu’elle orientait les initiatives locales dans
les autres pays. En 2012, elle a formalisé une politique de mécénat mondiale,
de manière à harmoniser les engagements philanthropiques du Groupe, en lien
avec les filiales qu’elle conseille et dont elle coordonne les actions. Elle a également
reconduit plusieurs projets aux côtés de partenaires au long cours, tout en
s’engageant dans de nouveaux programmes, notamment à l’international.
Des bénévoles très engagés
La Fondation Groupe SEB donne la priorité aux projets pertinents
localisés à proximité des implantations du Groupe, ce qui favorise l’engagement
des collaborateurs et l’implication dans la vie locale. En France, le réseau
des bénévoles compte plus de 160 collaborateurs. Lors de la 3 e Journée des
Bénévoles en janvier 2013, ils ont partagé leurs expériences aux côtés de responsables
d’associations soutenues et sont repartis avec le tout récent Kit des
bénévoles (annuaire du réseau, glossaire de l’insertion, présentation-type de
la Fondation et de ses projets...). Dans bien d’autres filiales du Groupe (Brésil,
Chine, Colombie, Etats-Unis...), la tradition et la pratique du bénévolat sont
également très ancrées.
Lors de la 2 e édition des Défis Mecenova interentreprises, événement national
de mobilisation des salariés d’entreprise en faveur d’associations, les bénévoles
des 13 sites français du Groupe ont valorisé leurs actions et mobilisé
300 participants.
Pour favoriser l’engagement d’autres salariés – en particulier des futurs retraités
– dans le bénévolat, les préparer à l’écoute et à l’accompagnement de
personnes fragiles, la Fondation et l’Université Groupe SEB proposent deux
formations dispensées par des associations partenaires de référence : Astrée
et IMS-Entreprendre pour la Cité.
Une entreprise
citoyenne du monde
1987
1 re Fondation d’entreprise du Groupe SEB pour soutenir
un projet à Tramo, bidonville de 25 000 personnes
en proie à la malnutrition, aux problèmes d’hygiène
et aux maladies dans la banlieue de Manille,
aux Philippines