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10.109 Message relatif à l'encouragement de la formation, de la ...

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2.7.3 Egalité <strong>de</strong>s chances et étu<strong>de</strong>s genre<br />

L’égalité <strong>de</strong> droit entre l’homme et <strong>la</strong> femme établie <strong>à</strong> l’art. 8, al. 3, <strong>de</strong> <strong>la</strong> Constitution<br />

(Cst.) 102 est également visée dans le domaine FRI: elle figure comme but dans<br />

<strong>la</strong> loi fédérale sur <strong>la</strong> <strong>formation</strong> professionnelle (LFPr) 103, dans <strong>la</strong> loi sur l’ai<strong>de</strong> aux<br />

universités (LAU) 104 et dans <strong>la</strong> loi fédérale sur les hautes écoles spécialisées<br />

(LHES) 105. Elle est également un objet explicite <strong>de</strong>s mandats <strong>de</strong> prestations <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

Confédération au domaine <strong>de</strong>s EPF et au FNS.<br />

Pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> financement 2008 <strong>à</strong> 2011<br />

Durant <strong>la</strong> pério<strong>de</strong> 2008 <strong>à</strong> 2011, <strong>la</strong> Confédération soutient différentes mesures visant<br />

<strong>à</strong> augmenter <strong>la</strong> présence <strong>de</strong>s femmes dans le domaine FRI. Dans <strong>la</strong> <strong>formation</strong> professionnelle,<br />

<strong>la</strong> promotion <strong>de</strong> l’égalité <strong>de</strong>s chances est poursuivie comme un objectif<br />

transversal et dans le cadre <strong>de</strong> projets.<br />

Le domaine <strong>de</strong>s EPF a reçu du Conseil fédéral, dans le cadre <strong>de</strong> son mandat <strong>de</strong><br />

prestations, un objectif c<strong>la</strong>ir en matière d’augmentation <strong>de</strong> <strong>la</strong> part <strong>de</strong>s femmes <strong>à</strong> tous<br />

les niveaux <strong>de</strong> <strong>la</strong> carrière académique. A ce titre, les <strong>de</strong>ux EPF participent ponctuellement<br />

au programme fédéral Egalité <strong>de</strong>s chances, qui est financé <strong>de</strong>puis 2000 dans<br />

le cadre <strong>de</strong>s contributions liées <strong>à</strong> <strong>de</strong>s projets en faveur <strong>de</strong>s universités cantonales<br />

(voir ch. 2.2.2). L’objectif principal consiste <strong>à</strong> accroître le pourcentage <strong>de</strong> femmes<br />

dans le corps professoral. En 2009, cette proportion était <strong>de</strong> 15,3 % – contre 14,4 %<br />

au milieu <strong>de</strong> l’année 2007.<br />

Les contributions liées <strong>à</strong> <strong>de</strong>s projets au sens <strong>de</strong> <strong>la</strong> LAU106 permettent également <strong>de</strong><br />

soutenir le projet Etu<strong>de</strong>s genre Suisse.<br />

Dans le domaine <strong>de</strong>s HES, le programme Egalité <strong>de</strong>s chances chapeaute <strong>de</strong>s mesures<br />

en faveur d’une répartition équilibrée entre les sexes. Un autre objectif rési<strong>de</strong><br />

d’une part dans <strong>la</strong> sensibilisation <strong>de</strong>s étudiants, <strong>de</strong>s professeurs et <strong>de</strong>s rectorats aux<br />

questions <strong>de</strong> genre, d’autre part dans une approche intégrée <strong>de</strong> l’égalité, <strong>à</strong> <strong>la</strong> fois<br />

dans l’enseignement, <strong>la</strong> recherche et l’administration <strong>de</strong>s HES. Un controlling <strong>de</strong><br />

l’égalité <strong>de</strong>s chances accompagne ce processus.<br />

L’égalité <strong>de</strong> droit entre les genres et l’égalité <strong>de</strong>s chances entre l’homme et <strong>la</strong> femme<br />

dans toutes les mesures d’encouragement et les procédures internes <strong>de</strong> décision font<br />

également l’objet <strong>de</strong> <strong>la</strong> convention <strong>de</strong> prestations entre <strong>la</strong> Confédération et le FNS.<br />

Pour <strong>la</strong> CTI, c’est le thème <strong>de</strong> <strong>la</strong> diversité qui prédomine pour <strong>la</strong> pério<strong>de</strong> en cours.<br />

La participation <strong>de</strong>s femmes <strong>à</strong> l’innovation et <strong>à</strong> l’entrepreneuriat <strong>de</strong>vra être sensiblement<br />

accrue.<br />

Pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> financement 2012<br />

La plupart <strong>de</strong>s mesures prises par <strong>la</strong> Confédération durant <strong>la</strong> pério<strong>de</strong> 2008 <strong>à</strong> 2011<br />

pour encourager l’égalité <strong>de</strong>s chances entre l’homme et <strong>la</strong> femme dans le domaine<br />

FRI seront – <strong>à</strong> part dans le domaine <strong>de</strong>s HES – prolongées d’une année.<br />

A cet effet, les mandats <strong>de</strong> prestations actuels <strong>de</strong> <strong>la</strong> Confédération au domaine <strong>de</strong>s<br />

EPF et au FNS seront prorogés (voir ch. 2.2.1 et 2.3.1).<br />

102 RS 101<br />

103 RS 412.10<br />

104 RS 414.20<br />

105 RS 414.71<br />

106 RS 414.20<br />

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