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X plan tome2 - Ministère du développement et de la coopération ...

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• <strong>la</strong> soumission préa<strong>la</strong>ble <strong>du</strong> financement <strong>de</strong>s centres publics <strong>de</strong>formation professionnelle à <strong>de</strong>s critères définis en re<strong>la</strong>tion avecles objectifs fixés <strong>et</strong> les résultats obtenus tel que le taux d'intégration<strong>de</strong>s diplômés, le taux <strong>de</strong> formation en entreprise, lescoûts <strong>de</strong> formation <strong>et</strong>c. ;• <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong> procé<strong>du</strong>res <strong>et</strong> mesures opérationnelles àmême d'inciter les établissements privés <strong>de</strong> formation professionnelleà réaliser les objectifs quantitatifs <strong>et</strong> qualitatifs qui leursont assignés.15. Une meilleure articu<strong>la</strong>tion entre le système <strong>de</strong> formation professionnelle<strong>et</strong> le système é<strong>du</strong>catif, l'un <strong>de</strong>s principaux objectifs à atteindreau cours <strong>de</strong>s prochaines années, afin d'instaurer un régime cohérent <strong>de</strong>formation é<strong>du</strong>cation garantissant d'un coté l'efficience <strong>de</strong> l'action <strong>de</strong>formation par une meilleure intégration <strong>de</strong>s diplômés dans le marché <strong>du</strong>travail <strong>et</strong> <strong>de</strong> l'autre <strong>de</strong> concourir à l'amélioration <strong>de</strong> <strong>la</strong> compétitivité <strong>de</strong>sentreprises; <strong>la</strong> formation étant un élément important <strong>de</strong> <strong>la</strong> mise à niveauglobale.Le Conseil Supérieure pour le développement <strong>de</strong>s ressources humainescrée récemment constitue un cadre idéal pour l'i<strong>de</strong>ntification <strong>de</strong>s choix <strong>et</strong>actions susceptibles d'atteindre les objectifs précités.Les investissements16. Le coût global <strong>de</strong>s différentes composantes <strong>du</strong> programme que leMinistère <strong>de</strong> <strong>la</strong> Formation Professionnelle <strong>et</strong> <strong>de</strong> l'Emploi compte réaliserest estimé à 354 MD. Les crédits <strong>de</strong> paiements sont évalués à 311 MD.Ces montants se répartissent selon les composantes comme suit:(en MD)Crédits <strong>de</strong>CoûtsPaiementIntro<strong>du</strong>ction <strong>de</strong>s nouvelles technologies <strong>de</strong> communication<strong>et</strong> instauration d'un système <strong>de</strong> qualité17,0 14,0Consolidation <strong>de</strong> l'ingénierie <strong>de</strong> formation 15,0 11,0Formation continue 40,0 30,0Prise en charge par l'Etat <strong>de</strong>s encouragements prévuspar le co<strong>de</strong> d'incitation aux investissements10,0 10,0Développement <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacité <strong>de</strong> formation 233,0 212,0Maintenance 10,0 10,0Hébergement 25,0 20,0Investissement alloué au Ministère 4,0 4,0

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