Apprendre le français dans un contexte professionnel - Délégation ...
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noise qui aujourd’hui, après avoir fait <strong>un</strong> doctorat en gestion, aouvert <strong>un</strong>e entreprise d’import-export à Dijon.L’entrée par <strong>le</strong>s nouvel<strong>le</strong>s technologiesSur ce sujet, je vous invite à consulter <strong>le</strong> site du GRETA du Puyen-Velay(www.velay.greta.fr), qui propose <strong>un</strong> guide du formateur.Sur ce site, vous trouvez tout : du contrat de travail jusqu’aulicenciement, <strong>un</strong>e trentaine de séquences pédagogiquesavec, à chaque fois, <strong>un</strong>e création de parcours individuel possib<strong>le</strong>,<strong>un</strong>e ergonomie, des séquences. Ceci a été réalisé en2004, <strong>dans</strong> <strong>le</strong> cadre d’<strong>un</strong> projet européen.20L’entrée par la compétenceJe conclurai, en disant que maintenant, c’est cette entrée quidevient prégnante. Je prendrai pour exemp<strong>le</strong> <strong>le</strong> travail réalisé<strong>dans</strong> Prélude 9 par <strong>le</strong>s collègues de Lyon, en collaboration avec<strong>le</strong> CR2i 10 . Ils ont fait <strong>un</strong> livret de validation des compétencespour <strong>le</strong>s publics en grande difficulté et pour <strong>le</strong>s migrants, téléchargeab<strong>le</strong>sur <strong>le</strong>ur site. Il y a la formation de tuteurs enaccompagnement, <strong>le</strong>s tuteurs rejoignant <strong>un</strong>e fois par mois <strong>le</strong>spublics formés.Le fil rouge, c’est la qualité, puisque, concrètement, il faut êtreuti<strong>le</strong>, il faut que <strong>le</strong>s gens signent des procédures qu’ils mettenten œuvre, et c’est ça la démarche qualité à <strong>un</strong> moment donnéet la responsabilisation des acteurs.En conclusion, il y a beaucoup de choses qui existent, qu’ilvaudrait mieux capitaliser, et il faut peut-être à <strong>un</strong> momentdonné arrêter d’innover.Jean-Yvon CABIOC’H<strong>Délégation</strong> académique à la formation continue, Rennes9 Pour <strong>un</strong> réseau européen de lutte contre <strong>le</strong>s discriminations racia<strong>le</strong>s <strong>dans</strong> l’emploi10 Centre de ressources et d’initiatives pour l’international. www.cr2i.com
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