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Apprendre le français dans un contexte professionnel - Délégation ...

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des compétences linguistiques pures. Généra<strong>le</strong>ment, <strong>le</strong> parcoursprévisionnel des je<strong>un</strong>es comprend cinq phases qui,passée la phase d’accueil, alternent dominante linguistique ettravail sur <strong>le</strong> projet. Les je<strong>un</strong>es accueillis ont aujourd’hui <strong>un</strong>emoyenne de présence sur <strong>le</strong> territoire <strong>français</strong> de moins d’<strong>un</strong>an. Il y a 3 ans, c’était 2 ans, aujourd’hui moins d’<strong>un</strong> an pour60% du public. Donc, au-delà des compétences linguistiquesstrictes, il y a des besoins de connaissance de l’environnement.La phase d’accueil comporte <strong>un</strong> travail de dynamique degroupe, <strong>un</strong>e identification des référents et <strong>un</strong>e premièreréf<strong>le</strong>xion sur <strong>le</strong> projet. La première phase linguistique intensiveaborde <strong>le</strong>s aspects fondamentaux de la mécanique opératoirede la langue.Les parcours linguistiques sont organisés en fonction du positionnement,réalisé par <strong>le</strong> pô<strong>le</strong> diagnostic au sein duquel estindiquée la durée. À titre d’exemp<strong>le</strong>, pour <strong>un</strong> je<strong>un</strong>e re<strong>le</strong>vant dela post-alphabétisation, on peut avoir des parcours de 600heures. Pour <strong>le</strong>s personnes re<strong>le</strong>vant du <strong>français</strong> langue étrangère,on est plutôt entre 450, 500-600 heures en fonction detypologies affinées à l’oral plus particulièrement.23Une fois que <strong>le</strong>s premiers outils linguistiques sont acquis, peutcommencer <strong>le</strong> travail sur <strong>le</strong> projet, avec notamment deuxstages en entreprise, <strong>le</strong> premier étant <strong>un</strong> stage de découvertedu milieu de l’entreprise qui est suivi d’<strong>un</strong> bilan intermédiaire.Ensuite, quand c’est <strong>un</strong> peu plus clair pour <strong>le</strong>s stagiaires,« quel métier je veux faire et quel<strong>le</strong>s sont <strong>le</strong>s étapes pour queje puisse y parvenir », arrive <strong>un</strong> deuxième stage en entreprisequi permet de confirmer <strong>le</strong> projet <strong>professionnel</strong>, avec éventuel<strong>le</strong>mentla négociation d’<strong>un</strong> contrat de professionnalisation oud’<strong>un</strong> contrat de travail. C’est à l’issue du deuxième stage pratiqueque commence réel<strong>le</strong>ment la recherche d’emploi ou deformation qualifiante ou pré-qualifiante, et là <strong>le</strong> linguistiquen’intervient plus, il n’y a plus que de la mobilisation à temps

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