Aide-Conseils, Créer et Gérer une Entreprise, Jacques Daniel Rochat

Annexe
Les compétences peuvent être définies comme trois grands
types de savoirs : 1. théoriques (les savoirs), 2. pratiques (le
savoir-faire) 3. relationnels (le savoir-être).
Ces grandes catégories peuvent être encore subdivisées en
différentes sous-unités :
1. Les savoirs théoriques comprennent notamment :
• Les connaissances mathématiques et techniques
• Les connaissances littéraires
• Les connaissances scientifiques
Les professions liées à ces savoirs utilisent souvent des connaissances
théoriques spécialisées, elles nécessitent donc de longues d’études.
2. Les savoir-faire comportent, par exemple, les factultés
suivantes :
• La précision
• La force
• La rapidité
Les professions manuelles requièrent souvent de la résistance physique
et de l’habileté pour accomplir des tâches complexes.
3. Les savoir-être s’expriment par exemple par de :
• L’empathie
• La capacité à travailler en équipe
• La persuasion
Les professions centrées sur ces compétences nécessitent de posséder
de bonnes capacités relationnelles pour conseiller, soigner, etc.
Pour choisir un métier, il est important d’identifier ses
aptitudes (ce que l’on sait bien faire) et de chercher une
profession qui permette d’exprimer au mieux ses talents.
Le questionnaire ci-joint peut vous aider à définir vos
capacités.
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