12.07.2015 Views

Untitled - Jabatan Audit Negara

Untitled - Jabatan Audit Negara

Untitled - Jabatan Audit Negara

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

pihak <strong>Audit</strong> tidak dapat dibincangkan dengan lebih fokus. Oleh itu, adalah disyorkanperkara yang dibangkitkan oleh pihak <strong>Audit</strong> diberi keutamaan oleh JKPA.b) Pegawai Pengawal hendaklah memastikan jawatankuasa-jawatankuasa yang telahdiwujudkan berfungsi dengan berkesan dengan mematuhi Panduan PengurusanMesyuarat Dan Urusan Jawatankuasa-jawatankuasa Kerajaan yang dikeluarkanmelalui Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 2 Tahun 1991.c) Memandangkan pengauditan terhadap pengurusan kewangan yang dijalankan oleh<strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> bagi tujuan memberi penarafan adalah terhad kepada 15Kementerian/<strong>Jabatan</strong>/Agensi Negeri sahaja, Pegawai Pengawal patut mengarahkanUnit <strong>Audit</strong> Dalamnya menjalankan pengauditan di Kementerian/<strong>Jabatan</strong>/Agensi yanglain untuk memastikan sama ada kelemahan yang sama juga berlaku di pejabatberkenaan. Sehubungan ini, adalah disyorkan supaya Unit <strong>Audit</strong> Dalam (UAD)bekerjasama dengan <strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> untuk melaksanakan pengauditan bagitujuan memberi penarafan kepada tahap pengurusan kewangan <strong>Jabatan</strong>/AgensiNegeri yang berkenaan.d) Pegawai Pengawal perlu memastikan UAD berfungsi dengan lebih cekap danberkesan. Bagi tujuan ini, Pegawai Pengawal hendaklah memastikan UAD mempunyaikakitangan yang mencukupi dari segi bilangan, gred dan kepakaran. UAD hendaklahdiberi kebebasan untuk melaksanakan pengauditan dan melaporkan penemuannya.Setiap proses kerja pengauditan mesti mempunyai mekanisme yang boleh menjaminkualiti dan integritinya.e) Bagi memperbaiki tahap pengurusan kewangan, penglibatan Pegawai Pengawal/Ketua<strong>Jabatan</strong> perlu dipertingkatkan. Mereka perlu terlibat secara hands on dalam urusantersebut.f) Tindakan surcaj dikenakan terhadap mereka yang gagal memungut hasil/membuatbayaran tidak teratur. Surcaj juga patut diambil terhadap Ketua <strong>Jabatan</strong>/Bahagian yanggagal mengambil tindakan terhadap pegawai bawahan yang gagal melaksanakantanggungjawab.47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!