Numero 1 2007 - IIS

TABELLA I - Esposizione professionale al rumore ed interventi richiesti.
Esposizione
L EX,8h
p peak
> 80 dB(A) 135 dB(C)
≥ 85 dB(A) 137 dB(C)
≥ 87 dB(A) 140 dB(C)
Il datore di lavoro sceglie dispositivi di
protezione individuale dell’udito che
consentono di eliminare il rischio per
l’udito o di ridurlo al minimo, previa
consultazione dei lavoratori o dei loro
rappresentanti. Egli è tenuto alla verifica
dell’efficacia dei dispositivi di protezione
individuale dell’udito.
Il datore di lavoro tiene conto dell’attenuazione
prodotta dai dispositivi di
protezione individuale dell’udito indossati
dal lavoratore solo ai fini di valutare
il rispetto dei valori limite di esposizione.
La determinazione dei L EX,8h può essere
tutt’altro che semplice: se l’attività del
lavoratore non è legata ad un ciclo lavorativo
ben definito e sempre uguale
(caso, ad esempio, dei manutentori, dei
falegnami, dei lavoratori dell’edilizia o
in generale della cantieristica), non sarà
facile o possibile trovare giornate (o
settimane) di lavoro standard. Il fatto
che le prescrizioni di legge siano legate
più a fasce di rischio che non allo specifico
L EX,8h, può essere di aiuto nella
valutazione, ma diventa arduo ottenere
quella precisione di determinazione che
sembra essere il principio ispiratore
della legge stessa.
1.2 Effetti biologici del rumore
L’esposizione ad onde acustiche deve
essere differenziata, per l’esame degli
effetti biologici, in due categorie caratterizzate
da diversi ambiti di frequenza: il
rumore udibile e gli ultrasuoni.
1.2.1 Rumori e suoni di frequenza
udibile
Le onde sonore che raggiungono il
F.Traversa et al. - Agenti fisici (rumore, radiazioni e microclima) e salute in saldatura
Intervento
Valore inferiore di azione. Il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori dispositivi di
protezione individuale dell'udito.
Informazione dei lavoratori sui rischi e la sua valutazione, sulle misure adottate, sui mezzi individuali
di protezione, sul controllo sanitario (che non è obbligatorio, ma su richiesta).
Valore superiore di azione. Elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative
volte a ridurre l'esposizione al rumore. I luoghi di lavoro sono indicati da appositi segnali e le
aree sono delimitate e l'accesso alle stesse è limitato (se tecnicamente possibile e giustificato). Il
datore di lavoro fa tutto il possibile per assicurare che vengano indossati i dispositivi di protezione
individuale dell'udito. Sorveglianza sanitaria.
Valore limite. Il datore di lavoro adotta misure immediate per riportare l'esposizione al di sotto
dei valori limite di esposizione e modifica le misure di protezione e di prevenzione.
nostro orecchio vengono successivamente
inviate attraverso vie nervose
particolari al cervello, che le elabora in
percezioni uditive.
Possono raggiungere il nostro cervello
solo frequenze comprese tra 20 Hz e
16.000 Hz.
Suoni e rumore di elevata intensità
possono provocare due tipi di danni:
danni all’orecchio e quindi alla funzione
uditiva, e danni cosiddetti extrauditivi.
Gli effetti dannosi più evidenti sono a
carico dell’orecchio. A seconda dell’intensità
e della durata del rumore possono
verificarsi due diverse situazioni:
• un rumore molto forte, come un’esplosione,
provoca un’onda d’urto
che dà luogo a dolore e talvolta addirittura
ad una lacerazione del
timpano; inoltre può danneggiare le
cellule sensoriali con riduzione anche
grave dell’udito;
• un rumore meno forte, ma superiore a
80-85 dB(A), protratto per molto
tempo può determinare una riduzione
dell’udito. Questa inizialmente si
manifesta con una ridotta capacità
uditiva temporanea dopo l’esposizione
a rumore, che regredisce dopo
alcune ore; dopo mesi od anni di
esposizione, la riduzione della capacità
uditiva, diventa permanente e
non regredisce neppure se si cessa del
tutto l’esposizione. Soggettivamente
compare inizialmente una difficoltà
alla percezione dei toni acuti, con
difficoltà a comprendere la conversazione
soprattutto in presenza di
rumore di fondo, che progressivamente
si trasforma in una ridotta
sensibilità uditiva più globale; si
parla in questi casi di “ipoacusia da
rumore”.
Il nostro orecchio tollera meglio: i
rumori continui (ad esempio il rumore
emesso da una pompa) rispetto a quelli
impulsivi (ad esempio il rumore emesso
da un martello che batte su una lamiera);
i rumori gravi rispetto a quelli acuti; i
rumori meno intensi.
La riduzione dell’udito può trovare
molte altre cause. Essa è influenzata in
particolare da malattie dell’orecchio
(otiti, otosclerosi, traumi, ecc.), dall’età
del soggetto (con l’aumentare dell’età si
ha una riduzione dell’udito detta
presbiacusia), dall’uso di farmaci (streptomicina,
alcuni antibiotici, ecc.).
La capacità uditiva di un soggetto può
essere indagata in modo relativamente
semplice mediante esami diagnostici tra
i quali il più comune è l’audiometria
tonale liminare.
Il rumore può inoltre determinare altri
effetti, detti extrauditivi, tra cui in particolare:
alterazioni della frequenza
cardiaca e circolatoria; modificazioni
della pressione arteriosa; aumento delle
resistenze vascolari periferiche; modificazioni
funzionali del sistema nervoso e
neurovegetativo; alterazioni a carico
dell’apparato digerente. Questi effetti
sono difficilmente dimostrabili e quantificabili,
e non si ritrovano in tutti i
soggetti esposti; inoltre sono quasi
sempre transitori, cioè regrediscono con
il cessare dell’esposizione.
Infine, il rumore può contribuire all’aumento
degli infortuni sul lavoro facendo
diminuire l’attenzione e la concentrazione
degli operatori e la percettibilità
dei segnali acustici.
Riv. Ital. Saldatura - n. 1 - Gennaio / Febbraio 2007
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