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Strumenti per la formazione 4 - Trentino Salute

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Capitolo 2Tab. 13. Motivi <strong>per</strong> cui i <strong>la</strong>voratori stranieri sono più a rischio nel <strong>la</strong>voroMotivi %Fanno <strong>la</strong>vori più <strong>per</strong>icolosi o pesanti 41,3Hanno difficoltà linguistiche nel comprendere le informazioni 33,9Non conoscono bene le regole/leggi 9,6Sono meno tute<strong>la</strong>ti dal<strong>la</strong> legge 5,5Hanno minore tute<strong>la</strong> sindacale 3,2Sono meno attenti alle norme di sicurezza 2,8Nei loro paesi hanno altre regole/abitudini 1,4Altro 2,3Totale 100,0Percezione del rischio e in<strong>formazione</strong>Come ulteriore aspetto esplicativo di una maggiore o minore sensibilità al rischioinfortunistico andiamo ora a considerare il fattore dell’in<strong>formazione</strong> (rimandando<strong>la</strong> questione più specifica del<strong>la</strong> <strong>formazione</strong> ad un paragrafo successivo).Il primo livello dell’in<strong>formazione</strong> su norme e comportamenti atti a salvaguardare<strong>la</strong> sicurezza sul <strong>la</strong>voro, è quello fornito direttamente dall’azienda e tale azionerientra tra l’altro espressamente nei compiti attribuiti dal<strong>la</strong> legge. Si è chiesto<strong>per</strong>tanto agli intervistati se tali informazioni, unitamente ad altre attinenti ilproprio <strong>la</strong>voro, sono state impartite. Vediamo di seguito le risposte.Tab. 14. Informazioni riguardanti il <strong>la</strong>voro fornite dall’azienda al momentodell’assunzione (Risposte affermative)Informazioni su:Regoledi comportamentosul <strong>la</strong>voroDispositividi protezione <strong>per</strong>sonaleRischi presentisul <strong>la</strong>voro inerential<strong>la</strong> mansioneMisure di prevenzioneadottate dall’aziendaDiritti e doveridel <strong>la</strong>voratoreEdile%Estrattivo%Metalmec.%Totale %75,2 96,0 88,0 84,264,8 94,0 94,6 81,861,9 76,0 83,7 72,963,8 60,0 83,7 70,462,9 72,0 78,3 70,4138Provincia Autonoma di Trento<strong>Strumenti</strong> <strong>per</strong> <strong>la</strong> <strong>formazione</strong> 4 - 2006

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