Strumenti per la formazione 4 - Trentino Salute

More documents

Recommendations

Info

Capitolo 1Metà dei lavoratori (8) provenivano da ditte con status giuridico di impresaartigiana e l’altra metà (9) da imprese industriali. Metà dei lavoratori (8) provenivanoda ditte di piccola dimensione (fino a 35 lavoratori) e l’altra metà (9)da ditte di media-grande dimensione (più di 35 lavoratori). Le due variabili sisovrappongono: tutte le imprese di piccole dimensioni sono artigiane, quelle digrandi dimensioni sono industriali.Tab. 8. Distribuzione di frequenza dei comprensori in cui ha sede l’impresa(esperti)Frequenza PercentualeC5 Valle dell’aDige 7 41,18C10 Vallagarina 5 29,41C8 Giudicarie 2 11,76C9 Alto Garda e Ledro 2 11,76C4 Alta Valsugana 1 5,88Totale 17 100categoria = esperto1.4.3. Settore porfidoLavoratori non espertiL’indagine ha coinvolto 50 lavoratori non esperti impiegati nel settore dell'estrazionee della lavorazione del porfido. L’età media del campione era di37,1 anni (da un minimo di 21 ad un massimo di 63 anni). La maggioranza deilavoratori erano di sesso maschile ( N = 49) ed uno di sesso femminile (N = 1).La mansione più frequente (15 casi pari al 30% dei casi) era quella di “cubettista”,seguita dalla mansione di cernitore (11 casi, pari al 22%) e di piastrellista(10 casi, pari al 20%). Le altre mansioni sono riassunte in tabella 9. In mediai lavoratori del campione hanno un’esperienza di circa 17 anni (media esatta=17,14) con una variazione che va da un minimo di 1 anni di esperienza ad unmassimo di 40 anni. I lavoratori erano impiegati presso ditte residenti in AltaValsugana e Valle dell’Adige come si osserva in tabella 10, dove si concentranole ditte di profido del Trentino.Metà dei lavoratori (25) provenivano da ditte con status giuridico di impresaartigiana e l’altra metà da imprese industriali. La maggioranza dei lavoratori 45provenivano da ditte di piccole dimensioni (meno di 35 lavoratori) e solo 5 daditte di grandi dimensioni (più di 35 lavoratori). Questa distribuzione rispetta larealtà poiché la maggioranza delle ditte di porfido sono di dimensioni limitate.22Provincia Autonoma di TrentoStrumenti per la formazione 4 - 2006
Capitolo 1Tab. 9. Distribuzione di frequenza delle mansioni svolte dai lavoratori(non esperti)Frequenza Percentualecubettista 15 30,0cernitore 11 22,0piastrellista 10 20,0palista 7 14,0manovale 4 8,0operaio 3 6,0Totale 50 100,0Tab. 10. Distribuzione di frequenza dei comprensori in cui ha sede l’impresa(non esperti)Frequenza PercentualeC4 Alta Valsugana 23 46,0C5 Valle dell’aDige 27 54,0Totale 50 100,0Lavoratori espertiI lavoratori esperti erano 16 con un’età media di 39 anni (da 20 anni a 50 anni).Tutti i lavoratori erano di sesso maschile. La mansione più frequente era palista(62% del campione).Tab. 11. Distribuzione di frequenza delle mansioni svolte dai lavoratori(esperti)Frequenza PercentualePalista 10 62,5Capocantiere 1 6,3Cernitore 1 6,3Addetto 1 6,3Manovale 1 6,3Cubettista 1 6,3Caposquadra 1 6,3Totale 16 100,0Provincia Autonoma di TrentoStrumenti per la formazione 4 - 200623
Page 1 and 2: Provincia Autonoma di TrentoStrumen
Page 3 and 4: Comunicazione pubblicae marketing s
Page 5 and 6: PresentazioneIl Decreto legislativo
Page 7 and 8: di altri soggetti, quali l’INAIL,
Page 9 and 10: Indice11 Cap. 1La percezione del ri
Page 11 and 12: Capitolo 1La percezione del rischio
Page 13 and 14: Capitolo 1piacere o perché pensano
Page 15 and 16: Capitolo 1riava a seconda del tipo
Page 17 and 18: Capitolo 1chi o da cosa il lavorato
Page 19 and 20: Capitolo 1Tab. 3. Distribuzione di
Page 21: Capitolo 1Tab. 6. Distribuzione di
Page 25 and 26: Capitolo 1serie di figure o di spaz
Page 27 and 28: Capitolo 1segue la radio (M=3,32) s
Page 29 and 30: Capitolo 1caso la relazione potrebb
Page 31 and 32: Capitolo 1Il bias è maggiore tra i
Page 33 and 34: Capitolo 1tini adottano i dispositi
Page 35 and 36: Capitolo 1carichi eccessivi (oltre
Page 37 and 38: Capitolo 1Una differenza interessan
Page 39 and 40: Capitolo 1Apprendimento alla sicure
Page 41 and 42: Capitolo 1Punto 2: la “conoscenza
Page 43 and 44: APPENDICETabelle e graficiQuestiona
Page 45 and 46: Appendice Capitolo 1Settore Costruz
Page 47 and 48: Appendice Capitolo 140lavorare su d
Page 49 and 50: Appendice Capitolo 123 lavorare in
Page 51 and 52: Appendice Capitolo 1Tab. 2.5. Fonti
Page 53 and 54: Appendice Capitolo 131 fare manuten
Page 55 and 56: Appendice Capitolo 110 guidare un a
Page 57 and 58: Appendice Capitolo 1Tab 3.7. Appren
Page 59 and 60: Appendice Capitolo 1Settore porfido
Page 61 and 62: Appendice Capitolo 122 utilizzare l
Page 63 and 64: Appendice Capitolo 1Tab. 4.4. Uso d
Page 65 and 66: Appendice Capitolo 1Tab. 4.7. Fonti
Page 67 and 68: Appendice Capitolo 1Graf. 1.0,00 1,
Page 73 and 74:
Appendice Capitolo 1Questionario su
Page 75 and 76:
Appendice Capitolo 1(42) usare la s
Page 77 and 78:
Appendice Capitolo 1IV: Comunicazio
Page 79 and 80:
Appendice Capitolo 1V. La causaSeco
Page 81 and 82:
Appendice Capitolo 1(67) scaricare
Page 83 and 84:
Appendice Capitolo 1(31) convoglian
Page 85 and 86:
Appendice Capitolo 1IV. La causaSec
Page 87 and 88:
Appendice Capitolo 1(19) usare il t
Page 89 and 90:
Appendice Capitolo 1(10) aspirano o
Page 91 and 92:
Appendice Capitolo 1V. La causaSeco
Page 93 and 94:
Appendice Capitolo 1(19) usare il t
Page 96 and 97:
Appendice Capitolo 13.2 Secondo lei
Page 98 and 99:
Appendice Capitolo 1Questionario su
Page 100 and 101:
Appendice Capitolo 1II. Probabilit
Page 102 and 103:
Appendice Capitolo 1(54) da un cors
Page 104 and 105:
Appendice Capitolo 1VI. Dati indivi
Page 106 and 107:
Appendice Capitolo 1(48) aprire le
Page 108 and 109:
Appendice Capitolo 1III: Comunicazi
Page 110 and 111:
Appendice Capitolo 1V. Dati individ
Page 112 and 113:
Capitolo 2L’INAIL centrale ha avv
Page 114 and 115:
Capitolo 2c) atteggiamenti generali
Page 116 and 117:
Capitolo 2Graf. 1. Presenza in Tren
Page 118 and 119:
Capitolo 22.2.2. Formazione, occupa
Page 120 and 121:
Capitolo 2Graf. 3. Condizione occup
Page 122 and 123:
Capitolo 2Riguardo alla regolarità
Page 124 and 125:
Capitolo 2tali elementi potessero i
Page 126 and 127:
Capitolo 2Graf. 10. Percezione di g
Page 128 and 129:
Capitolo 2II - RelazioniRiguarda le
Page 130 and 131:
Capitolo 2La possibilità di scegli
Page 132 and 133:
Capitolo 2Graf. 13. Insoddisfazione
Page 134 and 135:
Capitolo 2Graf. 16. Valutazione del
Page 136 and 137:
Capitolo 2Graf. 19. Percezione di r
Page 138 and 139:
Capitolo 2Tab. 13. Motivi per cui i
Page 140 and 141:
Capitolo 2avere chiarimenti su ques
Page 142 and 143:
Capitolo 2Graf. 24. Utilizzo dei di
Page 144 and 145:
Capitolo 2Graf. 27. Chi avvisa se a
Page 146 and 147:
Capitolo 2minoranza (7,7%) degli in
Page 148 and 149:
Capitolo 2Ovviamente percorrere a p
Page 150 and 151:
Capitolo 2Graf. 34. Esperienza form
Page 152 and 153:
Capitolo 2(15%) e da enti pubblici
Page 154 and 155:
Capitolo 22.3. Analisi qualitativa.
Page 156 and 157:
Capitolo 2è un settore che present
Page 158 and 159:
Capitolo 2guanti e tutto il resto.
Page 160 and 161:
Capitolo 2Si conferma dunque una ce
Page 162 and 163:
Capitolo 2"Alcuni rivelano maggiori
Page 164 and 165:
Capitolo 2"Noto sicuramente che lo
Page 166 and 167:
Capitolo 2il suo modo di lavorare,
Page 168 and 169:
Capitolo 2la pubblicazione di una r
Page 170 and 171:
Capitolo 2"Utilizziamo molto materi
Page 172 and 173:
Capitolo 2Tale ipotesi è per altro
Page 174 and 175:
Capitolo 2gli infortuni, nel confro
Page 176 and 177:
Capitolo 2questione sicurezza. In p
Page 178 and 179:
Capitolo 2Per quanto sul tema della
Page 180 and 181:
Provincia Autonoma di TrentoStrumen
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Appendice Capitolo 2dati di base1.
Page 186 and 187:
Appendice Capitolo 212. Condizione
Page 188 and 189:
Appendice Capitolo 221. Tipo di con
Page 190 and 191:
Appendice Capitolo 232. Le sono sta
Page 192 and 193:
Appendice Capitolo 245. Ha mai cont
Page 194 and 195:
Appendice Capitolo 2La certezza e l
Page 196 and 197:
Appendice Capitolo 256. Sarebbe int
Page 198 and 199:
Appendice Capitolo 262. Quali sono
Page 200 and 201:
Capitolo 3si formulano una serie di
Page 202 and 203:
Capitolo 3Area anagraficaIn quest
Page 204 and 205:
Capitolo 3Area dell’applicazioneI
Page 206 and 207:
Capitolo 3- suggerimenti specifici
Page 208 and 209:
Capitolo 3in sotto-aree tematiche (
Page 210 and 211:
Capitolo 3sia dal punto di vista co
Page 212 and 213:
Capitolo 33.5.3. Tipi di messaggio
Page 214 and 215:
Capitolo 33.5.4. Livelli di comples
Page 216 and 217:
Capitolo 3Stile espositivo "narrati
Page 218 and 219:
Capitolo 3l’argomentazione preval
Page 220 and 221:
Capitolo 3Finalità "strumentali"Is
Page 222 and 223:
Capitolo 3di risorse, esso implica
Page 224 and 225:
Capitolo 3vengono utilizzati soprat
Page 226 and 227:
Capitolo 3rappresentare un buon mez
Page 228 and 229:
Capitolo 3petizione dei messaggi co
Page 230 and 231:
Capitolo 3nicazione adatti per cert
Page 232 and 233:
Capitolo 3La presentazione del tema
Page 234 and 235:
Capitolo 3"Salute e sicurezza nei l
Page 236 and 237:
Capitolo 3RIFERIMENTI BIBLIOGRAFICI
Page 238 and 239:
Page 240 and 241:
Appendice Capitolo 3- Il rischio da
Page 242 and 243:
Page 244 and 245:
Appendice Capitolo 3Livello di comp
Page 246 and 247:
Capitolo 4Vi sono alcuni segnali po
Page 248 and 249:
Capitolo 4- “informativo-educativ
Page 250 and 251:
Capitolo 4cedure a causa di una sot
Page 252 and 253:
Capitolo 4Questi concetti, derivati
Page 254 and 255:
Capitolo 4rispondere a queste doman
Page 256 and 257:
Capitolo 4- Servizi sanitari locali
Page 258 and 259:
Capitolo 4adeguate, precarietà del
Page 260 and 261:
Capitolo 4− il grado di efficacia
Page 262 and 263:
Capitolo 42. Segmentare e individua
Page 264 and 265:
Capitolo 4e inizio dell’anno scol
Page 266 and 267:
Capitolo 4didattica e l’autoforma
Page 268 and 269:
Capitolo 4Il Piano Media.Per quanto
Page 270 and 271:
Capitolo 4Pur senza voler qui ricor
Page 272 and 273:
Capitolo 4c) comunicati stampa.Sono
Page 274 and 275:
Capitolo 4Nella redazione della let
Page 276 and 277:
Capitolo 4Per raggiungere tale obie
Page 278 and 279:
Capitolo 4to, che della forma, come
Page 280 and 281:
Capitolo 44.7. La terza fase della
Page 282 and 283:
Capitolo 4Tutti i materiali dovrann
Page 284 and 285:
Capitolo 4di altre forze sociali e
Page 286 and 287:
Capitolo 4− punti di forza e di d
Page 288 and 289:
Capitolo 4Kotler, P.; Roberto N., S
Page 290 and 291:
Page 292 and 293:
Appendice Capitolo 4infosanità 20i
Page 294 and 295:
Appendice Capitolo 4294Provincia Au
Page 296 and 297:
ISTITUTO NAZIONALE PER L’ASSICURA
Page 298 and 299:
Provincia autonoma di TrentoAssesso
Page 300 and 301:
Appendice Capitolo 4Anno 2004/2005.
Page 302 and 303:
Azienda Provinciale per i Servizi S
Page 304 and 305:
Proteggi mani, occhi e visoMbëroj
Page 306 and 307:
Page 308 and 309:
Collana Documenti per la salute1. G
Page 310 and 311:
35. Infortuni lavorativi in provinc
Page 312:
Le pubblicazioni edite dall’Asses
show all

Strumenti per la formazione 4 - Trentino Salute

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?