Strumenti per la formazione 4 - Trentino Salute

Capitolo 2Si conferma dunque una certa diffusione del lavoro atipico fra gli addettiimmigrati, e viene anche confermata la tendenza frequente all’avvio di piccoleattività in forma autonoma che nascondono spesso il cosiddetto lavoro parasubordinato."Sono spesso lavoratori dipendenti che decidono, per una serie dimotivi, di iniziare l’attività imprenditoriale, partono da zero, spessohanno un committente unico (quello che prima gli dava lavoro comedipendente adesso diventa il loro committente), non ricevono piùuna retribuzione ma un compenso in seguito all’emissione di unafattura. Parlando però di sicurezza, interpretando strettamente la626, possiamo dire che tutte queste imprese, in quanto impreseindividuali senza dipendenti o collaboratori di alcun tipo, non sonosoggette agli obblighi della 626 (anche se noi con i nostri iscritticerchiamo di sensibilizzare ad una interpretazione estensiva dellalegge): sono tutte imprese che non sono obbligate a nessun tipodi adempimento in relazione alla sicurezza, salvo la salvaguardiapersonale della vita…per quanto nel momento che lavorano inun cantiere devono rispettare le regole di sicurezza che vigono nelcantiere...". (Referente Associazione Artigiani).Tornando brevemente all’aspetto della precarietà lavorativa come fonte dirischio per la sicurezza, un legame solido con l’ambiente di lavoro risulta fondamentaleanche sul piano relazionale, ed è questo un altro fattore che spessomanca nei rapporti di lavoro degli immigrati."(Analizzando gli infortuni mortali accaduti a lavoratori immigrati)vediamo che si tratta spesso di lavoratori che proprio per il rapportodi lavoro precario hanno una scarsa conoscenza dell’ambiente dilavoro, relazioni estremamente episodiche con i lavoratori stabili,informazioni assolutamente insufficienti. C’è un collegamentointimo, organico fra sicurezza e precarietà. Infortuni, incidentiriguardano più diffusamente lavoratori precari che oltre ad averescarsa informazione sui pericoli hanno scarsa informazione sullenorme e comportamenti di prevenzione, ma hanno anche menorapporti con i lavoratori più stabili. La cultura della sicurezza non èsoltanto una questione di conoscenza libresca e formale, ma è legatastrutturalmente ad una conoscenza più precisa dell’ambiente e deirischi di lavoro. I lavoratori precari vivono in un contesto comequesto, in una situazione svantaggiata, la maggior parte dei lavoratoriimmigrati è occupata con contratti precari e atipici di varia forma equindi si comprende come vivano condizioni di rischio maggiore.(Referente sindacato).160Provincia Autonoma di TrentoStrumenti per la formazione 4 - 2006