Strumenti per la formazione 4 - Trentino Salute

Capitolo 2La formazione non dovrebbe inoltre limitarsi ai soli lavoratori stranieri, marivolgersi anche agli imprenditori e in particolare a quelli che assumono lavoratoriimmigrati. Quando si ha a che fare con un tema delicato come quellodella sicurezza sul lavoro, è fondamentale raggiungere la sensibilità personale ditutti i soggetti e mantenere costante l’attenzione con una formazione adeguatae mirata."La formazione spesso è troppo standardizzata, formale. C’è dispersione,i pacchetti sono precostituiti. Un intervento di formazione sui lavoratoriimmigrati dovrebbe essere fatto fin da subito, è basilare all’inizio delpercorso lavorativo, non solo sulla sicurezza, con il coinvolgimentodei mediatori. Non basta una formazione tecnica, si devono veicolarecontenuti specifici che possono essere diversi nei vari paesi. Si dovrebbefare a livello pubblico un’analisi seria dei fabbisogni formativi in temadi sicurezza in relazione al comparto di lavoro e mirare gli interventi siasui lavoratori immigrati sia sui datori di lavoro che li assumono (...). Ingenerale se non si forma una sensibilità personale dei datori di lavoro lasicurezza rimane solo un onere formale da assolvere ma non si ha unacultura della sicurezza, che impone di ragionare sull’organizzazione eriorganizzazione del lavoro, in termini quindi sostanziali... L’attenzionedeve essere costante, sempre alta, bisogna vincere quella tendenza allaconfidenza con il lavoro che riguarda tanto i lavoratori quanto i datoridi lavoro e che fa abbassare la guardia, si potrebbe pensare quindi agireanche sull’impatto visivo di conseguenze fisiche degli incidenti, coinvolgendoanche maggiormente nella formazione enti come l’ANMIL".(Referente sindacato).Inoltre, dal momento che comunque le comunità di origine rappresentanoun referente importante per gli immigrati,"Sarebbe importante coinvolgere le comunità in modo organizzato e findall’inizio, per impedire un passaparola dell’informazione inadeguata einefficace. La consapevolezza che le iniziative nascono anche attraversoloro aumenta l’interesse e l’entusiasmo". (Referente Cinformi)."Il coinvolgimento delle comunità potrebbe essere un passaggiofondamentale, per il rapporto di fiducia che li lega e potrebbe baipassarequella certa diffidenza che c’è invece all’inizio nel rapportocon le istituzioni". (Referente ANMIL).Un’altra ipotesi avanzata è stata quella di progettare programmi di formazionesul tema del lavoro e della sicurezza nei paesi di origine, "tramite accordi fra Provinciae paesi di provenienza, in attesa di ottenere l’autorizzazione" (referente Cinformi).Provincia Autonoma di TrentoStrumenti per la formazione 4 - 2006171