Tijdschrift voor vroedvrouwen - Enzu - Vlaamse Organisatie van ...

JAARGANG 13, NUMMER 4, SEPTEMBER/OKTOBER 2007
TER INFO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
181
We willen u laten weten dat er een KB verschenen is op
20 juli 2007 die ons aanbelangt. Dit KB is onlosmakelijk
verbonden met het goed gekende KB 91. U kan het volledige
KB vinden op onze website www.vlov.be (Actueel)
Het inhoudelijke van de KB’s is reeds een aantal jaar geleden
voorbereid via de Federale Raad voor Vroedvrouwen, waar
wij ook in afgevaardigd zijn.
We begrijpen de bezorgdheden en daarom willen we
hier duidelijkheid geven. We hebben u reeds ingelicht op
01/03/2006 via ons standpuntbepaling via de website
http://www.vlov.be/actueel/010306.php.
Ik kopieer hier nog even de relevante delen uit deze
standpuntbepaling wat betreft het nieuwe KB.
De mogelijkheid een peridurale analgesie voor te bereiden
en toe te dienen (onder medisch voorschrift)
Ook deze wijziging in bevoegdheid brengt vragen met zich
mee. Waarom deze bevoegdheid terug invoeren nadat wij
er zo lang voor geijverd hebben om geen top-up dosis te
moeten geven. Wanneer je het artikel(ontwerp KB) goed leest
merk je dat dit beschermend werkt naar de vroedvrouwen.
Het is een realiteit dat in de éénentwintigste eeuw een
groot aantal vrouwen bevalt met epidurale verdoving. Onze
vroedvrouwen die in een ziekenhuis werken, worden hier
dagelijks mee geconfronteerd. Met de aanpassing van het
KB wil men een antwoord geven op een reële problematiek
en bescherming bieden door de verantwoordelijkheden en
grenzen omtrent dit onderwerp duidelijk af te bakenen. Wat
doen wij de dag van vandaag in vele ziekenhuizen wanneer
er een probleem is met de epidurale We contacteren een
referentieverpleegkundige die het probleem komt oplossen.
Wie zorgt voor de moeders die onder epidurale hun arbeid/
bevalling doormaken Echter de vroedvrouw. Moeten we
ons niet meer bekwamen in hetgeen als medicatie wordt
gegeven, om de reacties te leren kennen en op te vangen
zonder onze bevoegdheden te buiten te gaan. Het ontwerp
KB biedt tevens bescherming aan de vroedvrouw omdat er
omschreven wordt dat de geneesheer- anesthesist in huis
moet zijn. Ik begrijp zeer goed de vragen maar ik nodig
jullie uit om eerst het ontwerp goed te lezen, te denken aan
de dagdagelijkse praktijk en dan kunnen we verdere vragen
hieromtrent beantwoorden.
De verplichting van een permanente vorming om geregistreerd
te blijven
We kunnen het ons als vroedvrouw niet permitteren om stil
te blijven staan na de basisopleiding. Life Long Learning
(LLL) geldt ook voor vroedvrouwen. De verloskunde
evolueert zeer snel en de nood aan permanente vorming is
vanzelfsprekend. Het voorstel van een verplichte bijscholing
van 75 uur over een periode van vijf jaar tijd lijkt voor de
VLOV een minimum. We willen mee waken over de manier
waarop de bijscholingen gescreend worden en we willen
meedenken over de vorm van controle.
We begrijpen zeer goed dat elke werksetting zijn eigen entiteit
heeft wat betreft manier van werken en communiceren
met de verschillende partners binnen het ziekenhuis, dit
nieuw KB kan in bepaalde omstandigheden vragen en
bezorgdheden oproepen. We zijn dan ook bereid om samen
met u te zoeken naar de correcte antwoorden op uw vragen.
Als vroedvrouw moeten we mee evolueren in technologie
zonder onze eigenheid te verliezen.
We willen uw bezorgdheden graag horen en nodigen u uit
tot reactie. Dit geeft ons de kans om samen met u te zoeken
naar de knelpunten en deze samen met u te analyseren en
opties tot een optimalere zorg te formuleren.
De KB wijzigingen werden besproken op de Algemene
Vergadering van 22 september 2007. Indien u toch nog
vragen hebt, geef deze even door via info@vlov.be.
Beheerraad VLOV
Experience is not what
happens to you; it’s what you
do with what happens to you.
Ervaring is niet iets wat je
overkomt; het is wat je doet
met wat je overkomt.
Aldous Huxley