VVP 3-22 online

VISIE
“NEEM GEREGELD AFSTAND VAN JE DAGELIJKSE
BESLOMMERINGEN EN REFLECTEER. WANT ALLEEN ZO
KUN JE JE HORIZON BEPALEN.” DAT ZEGT BOB KLIJN,
VORIG JAAR GESTOPT ALS ALGEMEEN MANAGER EN MEDE-
AANDEELHOUDER VAN HERENVEST GROEP EN NU ACTIEF IN
HET M&A-TEAM VAN SÖDERBERG & PARTNERS NEDERLAND.
Durf in de
spiegel te kijken
TEKST TOON BERENDSEN
Klijn is bij de lezers van VVP ook bekend
als jurylid van de VVP Advies Award. Ook
was hij een van de leden van het VVP Ondernemerspanel.
Niet zomaar, want coaching
is echt een ding van Klijn. Sterker,
aldus Klijn, “coaching is dé reden waarom
ik voor de job bij Söderberg & Partners
heb gekozen”. Klijn zoekt voor Söderberg advieskantoren
met als specialisatie pensioen die zich willen
aansluiten. “Daarbij ga ik nadrukkelijk het gesprek met
zo’n adviseur aan. Waar sta je, waar wil je naar toe, wat
heb je daarbij nodig? Ik denk dat als ik niet verder was
gegaan in de financiële sector, dat ik dan iets zou zijn
gaan doen op het HR-vlak. Want ook dan ben je aan
het coachen.”
Klijn noemt het belangrijk om je als adviseur af en
toe los te rukken van de dagelijkse beslommeringen.
“En denk dan weer eens even na: waarvoor ben ik op
aarde? Waarom ben ik ooit financieel adviseur geworden?
Waar moet ik eventueel bijsturen? Met de vennoten
van Herenvest zaten we geregeld een dag op de
hei. Je hebt die afstand nodig om het geheel te overzien
en weer met een frisse blik naar je organisatie en jezelf
te kijken. Zo ben ik gaan zien dat ik wel weer eens een
nieuwe weg wilde inslaan.”
Een vraag die dat opriep, was: wat gebeurt er met het
kantoor als ik er niet meer ben? Een vraag die collega-adviseurs
zichzelf ook eens zouden moeten stellen,
meent Klijn. “Natuurlijk was Bob Klijn niet Herenvest
en Herenvest niet Bob Klijn. Herenvest zijn de medewerkers.
Maar als algemeen manager heb je wel een
belangrijke rol. De organisatie zit echter zo goed in elkaar
dat zij ook na mijn vertrek goed is blijven functioneren.
Ongetwijfeld ook omdat wij altijd hebben ingezet
op zoveel mogelijk zelfwerkzaamheid. Maar ik zou
collega’s toch willen oproepen eens te kijken hoe onmisbaar
ze zijn. Want als jij onmisbaar bent, hoe moet
dat dan als je wilt verkopen of uittreden? En vergis je
niet, voor veel mensen – dat geldt zeker in onze branche
– is hun werk hun hobby. Nu zeg ik niet dat je op stel en
‘Denk af en toe weer
eens even na: waarvoor
ben ik op aarde?’
NR 3 JUNI 2022 VVP | 41