INTRODUÇÃO Prof. Dr. Roberto Elísio dos Santos ... - USCS

tresse, LER, varizes, problemas na coluna,
entre outras). Essa questão foi objeto de
muitas manifestações do Sindicato, inclusive
com propostas de inclusão de cláusulas
nos Acordos Coletivos – sem muitos avanços
até o momento.
Outro fato, levantado pela diretora
do Sindicato, são as denúncias de assédio
moral:
“A humilhação que as trabalhadoras
passam é muito grande, muitas vezes,
elas têm dores, mas não revelam, com
medo de perder o emprego. Porque,
logo que a empresa percebe que está
ficando com problemas de saúde, ela
demite, antes que o diagnóstico seja
doença ocupacional e entrem em processo
de tratamento”.
Destaca ainda que as encarregadas
amedrontam as operárias, colocando
sempre a possibilidade de uma substituição
imediata, quando adoecerem – uma constante
pressão psicológica:
“A Valisère é uma fábrica de lesionadas,
as pessoas saem daqui, muitas
vezes, doentes e não arrumam outro
emprego”.
Uma iniciativa importante, mencionada
pela diretora, foi um estudo realizado
pelo Dieese (década de 1990) para detectar
os problemas decorrentes desse sistema de
produção na Valisère, e subsidiar as intervenções
do Sindicato 1 . Além dos fatos expostos,
convém acrescentar o exemplo da Linha
Marítima (roupas de praia da Valisère), que
utiliza o mesmo processo de células de produção,
adicionando um outro incentivo que
é o sistema da bandeira, pelo qual a célula
que atinge a meta de produção levanta uma
bandeira, visível por toda a fábrica, provocando
disputa e concorrência entre as trabalhadoras,
e agravando ainda mais os problemas
anteriormente apontados.
Dos 186 cargos de direção do Sindicato
dos Metalúrgicos do Grande ABC, apenas
oito são ocupados por mulheres. Considerando
que, na categoria, o percentual
de mulheres é de 10%, uma representação
claramente insuficiente. A diretora deste
Gestão & Regionalidade - N o 13 - 2 o Semestre 2005
sindicato mostrou-se otimista quanto ao aumento
da participação feminina na próxima
direção do sindicato, que tem trabalhado na
implantação de uma política sindical específica
para incentivo ao envolvimento das mulheres
nas várias instâncias sindicais (CIPA,
Comissão de Fábrica, Sindicato), destaca ainda
que tem percebido resultados positivos, e
que “...pela experiência aprendemos que é
importante envolver os companheiros, que
não podem ficar alheios ao movimento”.
Quanto aos problemas específicos
das mulheres metalúrgicas, destacou: dupla
jornada de trabalho, responsabilidade
com o cuidado dos filhos e filhas, precárias
condições de trabalho, doença ocupacional
(LER), ritmo acelerado de trabalho e falta
de investimento das empresas na qualificação
das trabalhadoras. No que se refere
aos avanços conquistados, estão restritos ao
auxílio creche (para crianças de até um ano
de idade) e um dia remunerado para exame
médico preventivo (câncer ginecológico).
Em conversa com as dirigentes
do Sindicato dos Químicos do ABC, percebe-se
que a participação das mulheres na
direção do sindicato também é pequena;
eis que, dos 47 diretores, apenas cinco são
mulheres. A situação das trabalhadoras
da categoria química não é diferente das
demais: pouca participação feminina nos
cargos de direção, o trabalho das mulheres
nas empresas é marcado por atividades
repetitivas (baixos salários e pouca qualificação),
incidência considerável de doenças
profissionais (LER) e poucos avanços
nos Acordos Coletivos – no que se refere
às cláusulas específicas do trabalho feminino.
Vale destacar uma ação eficaz que
garantiu a manutenção do emprego das
trabalhadoras da Kolynos – num momento
de inovação tecnológica, onde a intenção
da empresa era substituir o trabalho feminino
pelo masculino, a partir da chegada
de novas máquinas.
Os registros acima vão, deste
modo, ao encontro das análises de Bresciani
e Tadashi Oda (2003) sobre a categoria
metalúrgica, e de Schutte e Coelho (2003),
a respeito da categoria química no ABC, no
que concerne à existência de cláusulas relacionadas
ao trabalho feminino nas pautas e
acordos coletivos nos referidos segmentos.
1 Esse processo está documentado no artigo Vestuário: uma luta contra o tempo, publicado pelo
Dieese.
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